Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
CESF H/F (H/F)
- Lieu du poste
- 13 - Marseille 5e Arrondissement
- Entreprise
- MANAGERS&ENTREPRISES GROUPE TERTIALIS -
- Métier
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Type de contrat
- CDD - 7 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 3 An(s)
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Notre agence ID Search Social, recherche pour l'un de ses clients, une résidence sociale, un Conseiller en économie sociale et familiale H/F, dans le cadre d'un CDD, localisé à Marseille.
- Prise de poste : dès que possible
- Public : Adulte
- Dispositif : Résidence sociale pour jeunes actifs
- Horaires : 35h/ semaine
- Lieu : Marseille
- Rémunération : à partir de 28000€ fixe/ brut annuel
- Avantages : 13eme mois, Tickets restaurant
La mission principale de ce poste est d'accompagner les résidents dans leur parcours résidentiel et professionnel, et de contribuer, en étroite collaboration avec la Responsable de pôle Sud Est parisien, à la définition et à la mise en œuvre du dispositif de gestion locative propre de la résidence.
Mise en œuvre du projet social de la résidence :
- Réception et analyse des dossiers de candidature :
- Entretien de préadmission pour analyse des candidatures
- Gestion des relations partenaires en lien avec le responsable de pôle et/ou le responsable de résidence
Appui à la préparation des Comités de Pilotage et valorisation des missions d'accompagnement sur la résidence (reporting, préparation des dossiers, etc.)
- Participation à la conception, la préparation et l'animation des temps collectifs et/ou pédagogiques à destination des résidents
Accompagnement du résident dans le cadre du référentiel métier :
- Accompagner les résidents à l'ouverture de leurs droits : APL, garantie, mobilité, .
- Accompagner le relogement des résidents dans les 2 ans, adapté à leur situation et leurs projets professionnel et personnel
- Aider les résidents à lever les freins au relogement, directement ou via l'orientation vers le partenaire adapté : accès aux droits, emploi, formation, relations familiales, santé, gestion du budget. et les soutenir dans leurs difficultés le cas échéant
- Préparer les résidents au logement pérenne et développer leur autonomie dans les démarches : appui au repérage des structures et lieux-ressources, sensibilisation sur un certain nombre de thématiques (droits et devoirs du locataire, appropriation et occupation du logement)
- Favoriser la qualité de vie des résidents dans la Résidétape : connaissance de l'environnement, mobilité, tranquillité, alimentation, lien social et lutte contre l'isolement.
Missions diverses de gestion locative :
Admission et sortie du résident :
- Etats des lieux d'entrée et de sortie
- Création des dossiers résidents
- Aide au suivi de la gestion locative :
- Suivi et gestion des impayés, participations aux commissions mensuelles
- Suivi de la vacance et des envois de candidatures par les contingents
- Suivi de la rotation
Tâches diverses de gestion :
- Accueil de la résidence
- Enregistrement des réclamations et demandes d'intervention
Profil :
- Travailleur social diplômé, DECESF requis
- Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience
- Vous avez une bonne connaissance des problématiques liées au logement
- Maîtrise des outils informatiques indispensable
- Grande rigueur d'organisation du travail
Détails de l’offre
- Entreprise
- MANAGERS&ENTREPRISES GROUPE TERTIALIS -
- Métier
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Lieu
- 13 - Marseille 5e Arrondissement
- Région / département
- Bouches-du-Rhône
- Type de contrat
- CDD - 7 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 03/06/2026
- Code ROME
- K1225
- Source
- France Travail
- Référence
- 209FNNR
Compétences
- Réglementation du logement social
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Expérience
- 3 An(s)
