Peintre en bâtiment (H/F)
- Lieu du poste
- 35 - Betton
- Entreprise
- SARL PELTIER DAVID
- Métier
- Peintre en bâtiment
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 2 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2650.0 Euros à 2750.0 Euros sur 12.0 mois
Peintre en bâtiment (H/F) - PME en croissance
Entreprise du bâtiment à taille humaine (6-7 salariés), nous recherchons un peintre en bâtiment (H/F) pour renforcer notre équipe et intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve.
Vos missions
- Préparation des supports (lessivage, décapage, enduits, ponçage),
- Application des peintures, vernis ou revêtements muraux,
- Protection du mobilier et des sols avant travaux,
- Réalisation de finitions soignées en conformité avec les exigences esthétiques,
- Nettoyage et rangement du chantier en fin d'intervention,
- Respect des consignes de sécurité sur tous les chantiers.
Profil recherché
- Expérience en peinture bâtiment N3P2 obligatoire
- Autonomie, sérieux et sens du travail bien fait
- Bon esprit d'équipe
- Permis B obligatoire (véhicule entreprise)
Ce que nous offrons
- Entreprise familiale / PME dynamique
- Bonne ambiance de travail
- Chantiers locaux (pas ou peu de grands déplacements)
Poste basé à Betton
Prise de poste : dès que possible
Détails de l’offre
- Entreprise
- SARL PELTIER DAVID
- Métier
- Peintre en bâtiment
- Lieu
- 35 - Betton
- Région / département
- Ille-et-Vilaine
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2650.0 Euros à 2750.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 03/06/2026
- Code ROME
- F1606
- Source
- France Travail
- Référence
- 209FNVH
Compétences
- Techniques de peinture artistique
- Monter ou démonter un échafaudage
- Préparer la peinture
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Expérience
- 2 An(s)