CARISTE CACES 1 et 3 (H/F)
- Lieu du poste
- 13 - SENAS
- Entreprise
- FCD DEVELOPPEMENT
- Métier
- Cariste d'entrepôt
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 5 An(s) - CARISTE
- Salaire
- Mensuel de 2133.35 Euros sur 12 mois
Qui sommes-nous ?
Entreprise spécialisée dans la distribution de produits alimentaires (sucre, chocolat, confiseries), nous travaillons avec près de 50 fournisseurs et assurons la livraison de nos clients professionnels (cinémas, parcs de loisirs, sites événementiels, etc.) en France et dans les pays frontaliers.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Cariste CACES 1 et 3 pour renforcer notre équipe logistique.
Vos missions
- Au sein de l'entrepôt, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la chaîne logistique :
- Charger et décharger les marchandises à l'aide des chariots élévateurs ;
- Assurer le stockage des produits dans le respect des règles de sécurité ;
- Préparer les commandes destinées à nos clients ;
- Contrôler la qualité et la conformité des marchandises réceptionnées et expédiées ;
- Participer au suivi des stocks et aux inventaires ;
- Optimiser l'organisation des espaces de stockage afin de garantir fluidité et efficacité ;
- Veiller au bon état du matériel de manutention et signaler toute anomalie.
Votre profil
Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire ;
Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3 en cours de validité ;
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux règles de sécurité ;
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie.
Ce que nous vous proposons
CDD de 3 mois avec réelle perspective d'embauche en CDI ;
Temps plein : 39 heures hebdomadaires ;
Rémunération : 2 133,65 € brut mensuel + primes ;
Intégration au sein d'une équipe à taille humaine ;
Activité variée dans un environnement dynamique et en croissance.
Détails de l’offre
- Entreprise
- FCD DEVELOPPEMENT
- Métier
- Cariste d'entrepôt
- Lieu
- 13 - SENAS
- Région / département
- Bouches-du-Rhône
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2133.35 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 03/06/2026
- Code ROME
- N1101
- Source
- France Travail
- Référence
- 209FJWG
Compétences
- Gestes et postures de manutention
- Principes d'équilibrage des charges
- Règles et consignes de sécurité
- Modalités de stockage de produits alimentaires
- Techniques de stockage en logistique
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m)
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m)
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
- Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus logistiques
- Assurer la sécurité du chargement
- Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Logistique
Expérience
- 5 An(s) - CARISTE