Opérateur / Opératrice de façonnage en industrie graphique
Opérateur de Production H/F (H/F)
- Lieu du poste
- 28 - Gellainville
- Entreprise
- CHARTRES ENSEIGNES COMMUNICATION
- Métier
- Opérateur / Opératrice de façonnage en industrie graphique
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 1 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 mois
Vos missions principales :
- - Participer à la fabrication des enseignes, panneaux, adhésifs et supports de communication
- - Assurer les différentes étapes de production : découpe, impression, lamination, assemblage, etc.
- - Réceptionner les marchandises et vérifier leur conformité (quantité, qualité, état)
- - Gérer le stockage et organiser le matériel en atelier
- - Veiller à la qualité des produits fabriqués et au respect des délais
- - Participer à l'entretien du matériel et au bon fonctionnement de l'atelier
- - Travailler en lien avec l'équipe de pose, le bureau d'études et le responsable de production
Profil recherché :
- - Dynamique, rigoureux(se) et polyvalent(e)
- - À l'aise avec le travail manuel et le travail en équipe
Détails de l’offre
- Entreprise
- CHARTRES ENSEIGNES COMMUNICATION
- Métier
- Opérateur / Opératrice de façonnage en industrie graphique
- Lieu
- 28 - Gellainville
- Région / département
- Eure-et-Loir
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 03/06/2026
- Code ROME
- E1304
- Source
- France Travail
- Référence
- 209FDWL
Compétences
- Gestes et postures de manutention
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Assurer la conformité des produits finis
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Réaliser des opérations manuelles de façonnage ou routage
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Expérience
- 1 An(s)