Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)
- Lieu du poste
- 60 - SENLIS
- Entreprise
- MCS PARCS ET JARDINS
- Métier
- Ouvrier / Ouvrière paysagiste
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 3 An(s)
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Dans le cadre de notre développement, notre entreprise MCS PARCS ET JARDINS à SENLIS(60) recherche un Ouvrier(e) Paysagiste en CDI.
Vous intégrerez une équipe conviviale pour effectuer différentes missions :
- Entretien des espaces verts,
- Taille de haies,
- Conservation des massifs et plantations (arbustes, arbres, fleurs, pelouses).
- Exécution de travaux d'entretien d'extérieur
- Travailler sur différentes créations paysagères
- Travaux de maçonnerie paysagère (murets, terrasses, coffrage béton, piliers maçonnés, pavages, dallages, clôtures, portails).
- Lecture de plan
Expérience, formation et compétences souhaitées :
Une expérience de trois ans sur le poste ou sur un poste similaire est souhaitée.
Diplômé(e) d'une formation type Aménagement Paysager ou Paysagiste (CAP, BEP, BAC PRO).
CACES mini-pelle et permis BE seraient un plus.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous recherchez de la polyvalence ?
Alors n'hésitez plus et transformer les espaces verts avec nous !
Formation en interne lors de votre prise de poste.
Détails de l’offre
- Entreprise
- MCS PARCS ET JARDINS
- Métier
- Ouvrier / Ouvrière paysagiste
- Lieu
- 60 - SENLIS
- Région / département
- Oise
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 03/06/2026
- Code ROME
- A1203
- Source
- France Travail
- Référence
- 209FBDJ
Compétences
- Techniques d'engazonnement
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Tailler les arbres
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Formation
- CAP, BEP et équivalents - Travaux paysagers
Expérience
- 3 An(s)