Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins
Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (H/F)
- Lieu du poste
- 36 - SAINT-GAULTIER
- Entreprise
- EHPAD SAINT GAULTIER
- Métier
- Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 6 Mois
L'EHPAD de Saint Gaultier (36) d'une capacité de 134 lits recherche son/sa futur(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Faisant Fonction de Cadre de Santé (H/F).
Et si votre prochain défi avait du sens ?
Vous aimez fédérer, accompagner les équipes et faire avancer les projets de soins ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes âgées dans un établissement à taille humaine ?
Votre rôle :
- Coordonner les soins et garantir leur qualité
- Accompagner et soutenir les équipes au quotidien
- Participer activement aux projets de l'établissement
- Être un acteur clé du bien-être des résidents
Votre profil : Infirmier(ère) diplômé(e) d'État
Expérience en gériatrie ou en management appréciée
Leadership, organisation et bienveillance
Ce que nous vous proposons : Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie
Une équipe engagée et solidaire
Un environnement où l'humain est au cœur des priorités
Une rémunération attractive selon expérience
Rejoignez nous et donnez du sens à votre engagement professionnel. Parce qu'accompagner nos aînés, c'est aussi construire l'avenir du soin.
Détails de l’offre
- Entreprise
- EHPAD SAINT GAULTIER
- Métier
- Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins
- Lieu
- 36 - SAINT-GAULTIER
- Région / département
- Indre
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 03/06/2026
- Code ROME
- J1510
- Source
- France Travail
- Référence
- 209DYPB
Qualités professionnelles
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Expérience
- 6 Mois