Crêpier (H/F)
29 - COMBRIT
- Lieu du poste
- 29 - COMBRIT
- Entreprise
- LE CAFE DU PORT
- Métier
- Crêpier / Crêpière
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- 41H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Expérience exigée
- 6 Mois
Au sein de notre restaurant, dans une ambiance conviviale et dynamique, vous interviendrez en qualité de crêpier(ère) et aurez pour missions :
- les préparations nécessaires au service, en toute autonomie sur votre poste
- la préparation et cuisson des crêpes sucrées et salées
- la mise en place et entretien du poste de travail
- le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- l'esprit de cohésion pour assurer une bonne organisation du service pendant les périodes de forte affluence.
Profil recherché :
- Expérience en crêperie appréciée
- Rapidité, rigueur et sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Ce poste est à pourvoir de juin à fin septembre/octobre.
Le poste est non logé.
Détails de l’offre
- Entreprise
- LE CAFE DU PORT
- Métier
- Crêpier / Crêpière
- Lieu
- 29 - COMBRIT
- Région / département
- Finistère
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Temps de travail
- 41H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Date de publication
- 03/06/2026
- Code ROME
- G1612
- Source
- France Travail
- Référence
- 209DWFT
Compétences
- Techniques de tournage de pâte à crêpe
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Etaler une pâte à crêpe
- Réaliser une garniture alimentaire
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Expérience
- 6 Mois