Electronicien / Electronicienne de maintenance
Technicien de Maintenance (H/F)
- Lieu du poste
- 89 - Chéu
- Entreprise
- TEAM EMPLOI
- Métier
- Electronicien / Electronicienne de maintenance
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Expérience exigée
- 12 Mois
- Salaire
- Annuel de 24600.0 Euros à 26600.0 Euros sur 12.0 mois
Le groupe Team Emploi recrute pour l'un de ses clients un technicien de maintenance (H/F).
Vos missions :
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (maintenance préventive, curative)
- Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic
- Intervenir en cas de panne et travailler en coordination avec l'équipe production et les services support
- Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels
- Actualiser les données techniques
- Apporter un appui technique à une équipe.
Profil recherché :
Vous avez des connaissances techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité industrielle.
Vous raisonnez avec méthode et êtes capable de détecter une situation anormale. Doté d'un bon relationnel, vous êtes autonome, organisé et rigoureux.
Le CACES PONTIER est un plus
Travail en équipe.
Détails de l’offre
- Entreprise
- TEAM EMPLOI
- Métier
- Electronicien / Electronicienne de maintenance
- Lieu
- 89 - Chéu
- Région / département
- Yonne
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- Annuel de 24600.0 Euros à 26600.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 03/06/2026
- Code ROME
- I1305
- Source
- France Travail
- Référence
- 209DNFD
Compétences
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Expérience
- 12 Mois