Médiateur social / Médiatrice sociale en milieu scolaire
Médiateur(trice) de l'apprentissage (H/F)
- Lieu du poste
- 41 - BLOIS
- Entreprise
- CMA FORMATION SITE DE BLOIS
- Métier
- Médiateur social / Médiatrice sociale en milieu scolaire
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 3 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2240.0 Euros sur 12.0 mois
A propos de nous :
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire est un acteur important de la formation initiale et continue grâce à ses 4 centres CMA Formation.
Rejoindre la CMA CVL, c'est participer à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier.
Vous aussi, vous voulez faire grandir les compétences, les projets ?
Rejoignez-nous.
Le CMA Formation Blois recrute un médiateur(trice) de l'apprentissage dés que possible pour un remplacement jusqu'au 21 juin 2026, renouvelable.
Le médiateur de l'apprentissage intervient dans la prévention des ruptures de contrat, contribue au lien entre les différents acteurs de la formation.
Il assure l'accompagnement des apprentis et leurs familles et des employeurs afin de sécuriser les parcours en apprentissage.
Rémunération sur 13 mois
5 semaines de congés payés.
Mutuelle
Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur
Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
COS
Prime de mobilité douce
Détails de l’offre
- Entreprise
- CMA FORMATION SITE DE BLOIS
- Métier
- Médiateur social / Médiatrice sociale en milieu scolaire
- Lieu
- 41 - BLOIS
- Région / département
- Loir-et-Cher
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2240.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 03/06/2026
- Code ROME
- K1204
- Source
- France Travail
- Référence
- 209DNMG
Compétences
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Organiser une médiation sociale
- Prévenir et résoudre les conflits
- Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions
- Assurer une médiation
- Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Etablir des rapports d'intervention
- Evaluer l'impact des actions de médiation
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Relayer de l'information
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Sensibiliser un public
Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Travail social en réseau
Expérience
- 3 An(s)