Ouvrier / Ouvrière d'élevage en production équine
Agent de remplacement en élevage equin. (H/F)
- Lieu du poste
- 14 - BONNEVILLE LA LOUVET
- Entreprise
- SERVICE DE REMPLACEMENT CALVADOS
- Métier
- Ouvrier / Ouvrière d'élevage en production équine
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Expérience exigée
- 4 An(s) - un poste similaire.
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
Pour le remplacement d'une agricultrice, nous recrutons un(e) salarié(e) en élevage équin.
Votre mission : assurer le remplacement de l'exploitante agricole lors de son absence.
Vos activités : vous réalisez les travaux liés à la conduite de l'élevage équin :
- Alimentation, soins et surveillance des chevaux;
- Poulinage et 1er soin de la jument et du poulain ;
- Assistance de suivi gynécologique
. Manipulation des chevaux et engins agricoles ;
. Insémination artificielle ;
. Gestion des étalons;
- Entretien du matériels et des installations.
Qualités et connaissances requises pour ce poste :
- Bonne connaissance du cheval ;
. Expériences en élevage ;
- Maitrise du matériel agricole, notamment tracteur attelé;
- Comportement attendu : rigueur en matière d'hygiène et de sécurité au travail, autonomie, sens de l'organisation et gestion du temps, adaptabilité, bon relationnel.
Les avantages du poste :
- Métier riche en expériences et rencontres ;
. 10% congés payés
. 10 % prime de précarité
Détails de l’offre
- Entreprise
- SERVICE DE REMPLACEMENT CALVADOS
- Métier
- Ouvrier / Ouvrière d'élevage en production équine
- Lieu
- 14 - BONNEVILLE LA LOUVET
- Région / département
- Calvados
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Date de publication
- 02/06/2026
- Code ROME
- A1403
- Source
- France Travail
- Référence
- 209CKNN
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Expérience
- 4 An(s) - un poste similaire.