Responsable de Marché (H/F)
60 - Cauffry
- Lieu du poste
- 60 - Cauffry
- Entreprise
- JYDE AGENCEMENT
- Métier
- Chef / Cheffe de marché
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 3 An(s)
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Autonome et réellement dynamique, apte à évoluer vers de plus grandes responsabilités, avec une solide volonté de réussir, servie par un excellent sens du relationnel
- Après formation vous sollicitez une clientèle de grands comptes et développez votre portefeuille grâce à une prospection ciblée et efficace
- Vous élaborez des offres commerciales et mettez en œuvre un réel sens de la négociation afin d'atteindre et dépasser les objectifs de l'entreprise
- Vous analysez les performances commerciales pour présenter des rapports précis à la Direction
- Rémunération motivante directement liée à vos résultats
- Voiture + Frais
Détails de l’offre
- Entreprise
- JYDE AGENCEMENT
- Métier
- Chef / Cheffe de marché
- Lieu
- 60 - Cauffry
- Région / département
- Oise
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 02/06/2026
- Code ROME
- M1703
- Source
- France Travail
- Référence
- 209CFDZ
Compétences
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Recueillir et analyser les besoins client
Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Expérience
- 3 An(s)