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Accueil / Offre d’emploi

Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant

Employé polyvalent / Employée polyvalente en cuisine (H/F)

CDITemps partiel - 25H/semaine Travail les week-ends et jours fériésHoraire de 12.31 Euros
66 - CLAIRA
Lieu du poste
66 - CLAIRA
Métier
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant
Type de contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel - 25H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Expérience exigée
6 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros

Au sein d'un restaurant qui propose un service à table et à emporter de plats salés et sucrés 100% personnalisables : crêpes, galettes, gaufres, milkshakes, vos missions principales seront :
- Préparer les ingrédients salées, sucrées et garnitures, plats salés, Salades, glaces, et Milkshakes
- Confectionner les pates à crêpes, à Galettes, et à gaufres
- Assister le responsable de cuisine dans les approvisionnements et le contrôle des règles d'hygiène et de sécurité
- Assure la production du service soutenue en cadence
- Nettoyer le matériel de cuisine, stockages, surfaces de préparation
- Réceptionner, contrôler les marchandises et ranger les réserves
- Assurer par roulement la plonge.

Restaurant fermé le dimanche.

Détails de l’offre

Métier
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant
Lieu
66 - CLAIRA
Région / département
Pyrénées-Orientales
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps partiel - 25H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Date de publication
02/06/2026
Code ROME
G1603
Source
France Travail
Référence
209BRYM

Compétences

  • Préparer, assembler des plats simples
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Réaliser un service en salle

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Expérience

  • 6 Mois