Responsable d'Association (H/F)

Vos missions :
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, le/la responsable met en œuvre les orientations stratégiques décidées par les instances dirigeantes, en assurant la gestion quotidienne de l'association.

1. Stratégie

Elaborer et proposer des projets et plan d'actions stratégiques
Mettre en œuvre la stratégie validée par le Conseil d'administration
Formaliser et mettre en œuvre le plan d'actions opérationnel, incluant des projets innovants

2. Management :

Pilotage de l'activité (suivi, tableaux de bord, bilans.)
Encadrer et accompagner les équipes de bénévoles, prestataires et de salariés (équipe de 4 salariés et 3 intervenants réguliers.)
Assurer la fonction RH (entretiens annuels, recrutement, formation, veille législative et convention collective.)

3. Gestion administrative et financière :

Élaborer le prévisionnel avec l'aide de l'expert-comptable
Assurer le pilotage budgétaire et la gestion financière de l'association
Pilotage des conventions, appels d'offre et marchés
Gérer les aspects logistiques liés aux actions menées (locations, fournisseurs.)

4. Développement commercial et financement :

Assurer une veille et répondre aux appels à projets et appels d'offres
(Collectivités, État, Fondations.)
Rechercher des financements et des partenariats
Assurer le développement commercial de l'offre et des actions

5. Communication :

Élaborer et suivre le plan de communication interne et externe
Développer la notoriété de l'association
Rencontrer les prescripteurs, entreprises, associations et partenaires

6. Réglementation et qualité (organisme de formation) :

Veiller au respect de l'ensemble des obligations réglementaires en particulier celles liées à l'activité de formation de l'association.
Assurer la conformité avec les exigences Qualiopi ou autres certifications qualité :
Suivre et mettre en œuvre les procédures internes nécessaires à la qualité.
Préparer et accompagner les audits de certification.

7. Autres missions ponctuelles :

Accueillir et orienter les porteurs de projet et animer des ateliers ou formations sur la création d'entreprise

Qualités :
Esprit d'initiative et autonomie
Leadership
Flexibilité et agilité
Efficacité et gestion des priorités
Organisation, rigueur, esprit d'analyse
Écoute et bienveillance
Aisance en communication inter-personnelle

Compétences :
Coordination de projets
Gestion administrative, financière et réglementaire.
Capacités rédactionnelles
Compétences relationnelles et commerciales
Compétences bureautiques

Formation / expérience :
Niveau Bac+5 dans l'administration d'entreprise, le management et la gestion de projets
Expérience de gestion de structure

Déplacements réguliers à prévoir à Nantes et sur la Région - Permis B et véhicule indispensable (frais km)
Type de contrat : CDD de 6 mois. CDI à l'issue. Statut cadre.
Temps plein ou Temps partiel possible (minimum 80%). Réunions et événements en soirée (une fois tous les 15 jours en moyenne).
Avantages : 6 semaines de congés payés, participation employeur prévoyance
Prise de poste : à partir du 24 août 2026

Nous avons hâte d'étudier votre candidature qui sera obligatoirement composée de votre cv et d'une lettre de motivation.