Responsable d'équipe Outillages H/F

Votre mission Au quotidien, vous pilotez une équipe et organisez les interventions nécessaires afin d’assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des outillages de production. Vous jouez un rôle clé dans l’activité Shinsen du secteur : organisation, coordination, accompagnement des équipes et amélioration continue. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Encadrer et accompagner l’équipe Shinsen au quotidien : animation des prises de poste, safety reports, réalisation des entretiens annuels, développement de la polyvalence et de la polycompétence des équipes… - Organiser les ressources pour répondre aux besoins de la partie production, comme pour les changements de série par exemple - Réaliser l’entretien des outillages complexes et aux changements de série (moules d’injection plastique…) - Réaliser et améliorer les gammes Shinsen - Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances, notamment les temps de changement de série Votre profil Vous disposez d’une expérience significative dans un environnement industriel exigeant, idéalement en maintenance et/ou en outillage. Vos compétences clés sont : - Management d’équipe opérationnelle - Animation de réunions - Capacité à fédérer et accompagner le changement - Maîtrise des outils ERP - Utilisation des moyens et outils de contrôle - Sens de l’organisation et gestion des priorités - Forte culture sécurité et amélioration continue Notre package - Horaires de journée - Salaire sur 13 mois : rémunération comprise entre 29K€ et 32K€ brut annuel selon profil et expérience - 15 RTT, CET - Mutuelle intégralement prise en charge - Prime d’intéressement, PEE et PERCO - Restaurant d’entreprise - Actions sociales du comité d’entreprise (chèque vacances, billetteries, voyages…) - Indemnité de transport (indemnités journalière ou 50% abonnement transport en commun ou borne électrique) - Gare d’Irigny Yvours à proximité de l’entreprise et desservie par la ligne Express 15 Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.