Guetteur / Guetteuse de la flotte
RESPONSABLE FLOTTE (H/F)
- Lieu du poste
- 44 - ST HERBLAIN
- Entreprise
- ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
- Métier
- Guetteur / Guetteuse de la flotte
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 3 An(s)
Votre agence Adéquat Rezé recrute pour l'un de ses clients basés sur Saint-herblain un Responsable de flotte (H/F)
Les missions pour ce poste sont :
Vous gérez le parc automobile de la Direction des Activités Ouest Centre de SPIE Facilities : suivi des contrats LLD, loi de roulage, suivi kilométrage, entretien, contrôles, renouvellement véhicules, nouvelles commandes avec anticipation des délais, livraison, restitution, gestion des sinistres avec les assureurs, contraventions etc.
Vous suivez la gestion des entrées et sorties du personnel en matière de véhicules
Vous gérez la base de données des véhicules dans notre logiciel de gestion de la flotte utilisé au niveau du groupe SPIE (arborescence de gestion, carte grise, info véhicule.) et les informations conducteurs liées à ces véhicules
Vous vous assurez de la mise à disposition des données financières relatives à la flotte pour la Direction Opérationnelle et travaillez de concert avec les contrôleurs de gestion afin d'optimiser au mieux les coûts au travers d'un tableau bord et d'indicateurs de suivi. Il aura la charge d'animer deux revues annuelles sur les aspects liés au suivi opérationnel de la flotte, la bonne prise en compte des besoins 6 à 12 mois, le suivi financier,.
Vous serez le garant de la bonne application de politique véhicule de SPIE France
Vous serez le garant de la mise à disposition des données délivrées par les loueurs de véhicules et les fournisseurs de carburant, afin qu'elles soient intégrées dans le logiciel de gestion de la flotte.
Vous refacturez les véhicules sur les comptes internes en lien avec le contrôle de gestion pour l'équilibre de ces comptes (recettes / dépenses)
Vous serez force de proposition pour mettre en place de nouveaux process ou à adapter les process existants afin d'améliorer la productivité de l'équipe, la qualité de service perçue par ses clients internes, ainsi que la compétitivité financière liée à la bonne gestion du parc automobile.
Ce poste est à pourvoir à partir du 15 juin sur des horaires de 08h30 à 17h00 du lundi au vendredi.
Profil :
- Posséder idéalement 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maitrise des outils informatiques
- Gestion des priorités , organisé, rigoureux et autonome
Rémunération et Avantages :
- taux horaire + 13eme mois + ticket restaurant + Indemnité de fin de mission + Indemnités congés payés
- Rémunération variable
- Acompte à la semaine possible Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 02.51.77.83.90. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Détails de l’offre
- Entreprise
- ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
- Métier
- Guetteur / Guetteuse de la flotte
- Lieu
- 44 - ST HERBLAIN
- Région / département
- Loire-Atlantique
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 01/06/2026
- Code ROME
- M1807
- Source
- France Travail
- Référence
- 208ZXSX
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques pédagogiques
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Contrôler le fonctionnement des équipements, des systèmes et vecteurs d'information
- Surveiller des zones terrestres, maritimes, aériennes et orienter des interventions ou des opérations de recherche, d'assistance, de secours
- Gestion administrative
- Gestion de flotte
- Facturation
Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Expérience
- 3 An(s)
