Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée CVC
TECHNICIEN CVC (H/F)
- Lieu du poste
- 33 - Ayguemorte-les-Graves
- Entreprise
- WEST FROID CLIM SERVICE
- Métier
- Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée CVC
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 2 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2600.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 mois
Entreprise spécialisée dans le froid, la climatisation, les pompes à chaleur (PAC), nous accompagnons nos clients dans la mise en service, la maintenance et le dépannage de leurs équipements.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un technicien SAV et ENTRETIEN polyvalent et motivé.
Le profil recherché : être autonome sur toutes les tâches à réaliser sur les chantiers.
Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (SAV / entretien / mise en service)
Être titulaire du permis.
Rejoignez une petite équipe dynamique, où règne la convivialité et la solidarité.
Poste à pourvoir immédiatement.
Conditions proposées :
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 2000€ à 2500€ net en fonction de l'expérience/ Panier repas
Horaires :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Lieu du poste : En présentiel
Détails de l’offre
- Entreprise
- WEST FROID CLIM SERVICE
- Métier
- Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée CVC
- Lieu
- 33 - Ayguemorte-les-Graves
- Région / département
- Gironde
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2600.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 mois
- Date de publication
- 01/06/2026
- Code ROME
- F1620
- Source
- France Travail
- Référence
- 208ZNBY
Compétences
- Installer des équipements de chauffage
- Poser des tuyauteries
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Expérience
- 2 An(s)