Responsable de point de vente de détail
Manager opérationnel
- Lieu du poste
- 974 - Saint-Leu
- Métier
- Responsable de point de vente de détail
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 2 An(s) - Même type de poste
Enseigne dynamique, recherche pour son point de vente de Saint Leu, un(e) responsable opérationnel.
Missions principales :
Management & accompagnement des équipes
- Encadrer, accompagner et motiver les équipes en boutique,
- Garantir une communication fluide entre la direction et le terrain,
- Participer au maintien d'un environnement de travail professionnel et constructif,
- Veiller au respect des procédures internes et des standards Öguava.
Gestion opérationnelle
- Superviser le bon fonctionnement quotidien des points de vente,
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Participer à l'organisation des plannings et au suivi des équipes,
- Assurer un suivi de la qualité de service et de l'expérience client,
- Être force de proposition dans l'amélioration des process internes.
Coordination & stratégie terrain
- Observer et analyser les dynamiques d'équipe,
- Participer à la gestion des situations complexes et des conflits,
- Contribuer au développement de la culture d'entreprise,
- Participer à la réflexion stratégique autour du développement du réseau et de l'expérience client.
Une expérience dans le retail, la restauration, le management ou la gestion d'équipe serait appréciée.
Détails de l’offre
- Métier
- Responsable de point de vente de détail
- Lieu
- 974 - Saint-Leu
- Région / département
- La Réunion
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Date de publication
- 01/06/2026
- Code ROME
- D1302
- Source
- France Travail
- Référence
- 208YYXX
Compétences
- Conclure une transaction
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Encadrement management
- Bac+5 et plus ou équivalents - Sciences humaines
Expérience
- 2 An(s) - Même type de poste
