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Accueil / Offre d’emploi

Responsable de point de vente de détail

Manager opérationnel

CDI35H/semaine Travail en journée
974 - Saint-Leu
Lieu du poste
974 - Saint-Leu
Métier
Responsable de point de vente de détail
Type de contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience exigée
2 An(s) - Même type de poste

Enseigne dynamique, recherche pour son point de vente de Saint Leu, un(e) responsable opérationnel.
Missions principales :
Management & accompagnement des équipes
- Encadrer, accompagner et motiver les équipes en boutique,
- Garantir une communication fluide entre la direction et le terrain,
- Participer au maintien d'un environnement de travail professionnel et constructif,
- Veiller au respect des procédures internes et des standards Öguava.

Gestion opérationnelle
- Superviser le bon fonctionnement quotidien des points de vente,
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Participer à l'organisation des plannings et au suivi des équipes,
- Assurer un suivi de la qualité de service et de l'expérience client,
- Être force de proposition dans l'amélioration des process internes.

Coordination & stratégie terrain
- Observer et analyser les dynamiques d'équipe,
- Participer à la gestion des situations complexes et des conflits,
- Contribuer au développement de la culture d'entreprise,
- Participer à la réflexion stratégique autour du développement du réseau et de l'expérience client.

Une expérience dans le retail, la restauration, le management ou la gestion d'équipe serait appréciée.

Détails de l’offre

Métier
Responsable de point de vente de détail
Lieu
974 - Saint-Leu
Région / département
La Réunion
Type de contrat
CDI
Temps de travail
35H/semaine Travail en journée
Date de publication
01/06/2026
Code ROME
D1302
Source
France Travail
Référence
208YYXX

Compétences

  • Conclure une transaction
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Organiser le traitement des commandes

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Encadrement management
  • Bac+5 et plus ou équivalents - Sciences humaines

Expérience

  • 2 An(s) - Même type de poste