Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Alternant Ressources Humaines (H/F)
- Lieu du poste
- 45 - Sermaises
- Entreprise
- COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
- Métier
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Type de contrat
- CDD - 24 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 1185.0 Euros à 1257.0 Euros sur 12.0 mois
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Intégré(e) au service Ressources Humaines de Chryso France au sein de la BU Chimie de la Construction chez Saint Gobain, vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 personnes. Vous serez en charge d'assister le service Ressources Humaines dans ses activités quotidiennes.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
-Formation
Déploiement du plan de développement des compétences
-Recrutement
Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des CV, présélection des candidats)
Préparer et suivre les intégrations de nos nouveaux collaborateurs/stagiaires/alternants
-Intérim
Saisir et déclarer les heures des intérimaires
Vérifier les factures
Effectuer le reporting mensuel
En fonction de vos appétences et du temps disponible, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres thématiques RH (administration paie, épargne salariale, organisation d'évènement.).
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous préparez un BTS Assistant de Manager ou un BUT GEA option Ressources Humaines.
Vous êtes dynamique et volontaire. Rigueur et communication pour travailler en équipe seront nécessaires pour mener à bien vos missions.
Détails de l’offre
- Entreprise
- COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
- Métier
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Lieu
- 45 - Sermaises
- Région / département
- Loiret
- Type de contrat
- CDD - 24 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1185.0 Euros à 1257.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 29/05/2026
- Code ROME
- M1508
- Source
- France Travail
- Référence
- 208XMRZ
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Expérience
- Débutant accepté