Employé / Employée de rayon liquides
Employé / Employée de rayon libre-service rayon Liquide (H/F)
- Lieu du poste
- 67 - SAVERNE
- Métier
- Employé / Employée de rayon liquides
- Type de contrat
- CDD - 21 Jour(s)
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients et de prendre en charge leurs besoins. Vous orientez et renseignez avec courtoisie. Vous avez le sens du service et ça se voit !
Vous assurez un suivi personnalisé des clients. Vous connaissez vos produits sur le bout des doigts et vous savez répondre parfaitement à la demande de vos clients.
Vous disposez et présentez les produits, les mettez en valeur sur le lieu de vente, assurez le remplissage en fonction des ventes et assurez l'information juste des prix.
Vous mettez en œuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue.
Vous remontez les informations nécessaires au bon fonctionnement du service client. La satisfaction du client est votre priorité et celle de vos collègues.
Vous participez au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses. Le travail en équipe ? Tous ensemble pour un même objectif !
Vous suivez une formation de niveau CAP à BAC ou êtes diplômé(e) dans le commerce ou avez une première expérience sur ce poste.
Détails de l’offre
- Métier
- Employé / Employée de rayon liquides
- Lieu
- 67 - SAVERNE
- Région / département
- Bas-Rhin
- Type de contrat
- CDD - 21 Jour(s)
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Salaire
- Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 28/05/2026
- Code ROME
- D1507
- Source
- France Travail
- Référence
- 208WYZD
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Expérience
- 3 Mois