Inventoriste (H/F)
- Lieu du poste
- 57 - TREMERY
- Entreprise
- CHAUSSEA SAS
- Métier
- Inventoriste
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Expérience exigée
- 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 1912.0 Euros sur 12.0 mois
*****- CACES 5 obligatoire - CACES 6 apprécié*****
Missions principales:
- Réalisation quotidienne des inventaires sur les emplacements désignés informatiquement
- Contrôle de l'intégrité des colis et remise en état en cas d'avaries
- Signalement des anomalies au chef d'équipe
- Remise en stock des produits
Profil recherché:
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Maîtrise des outils informatiques et des procédures d'inventaire
- Capacité à signaler les anomalies et à travailler en équipe
- Première expérience en logistique appréciée
- Respect strict des consignes de sécurité
Avantages:
- Rémunération attractive (fixe + primes + participation)
- Réductions en magasin et avantages CE
- Parcours d'intégration personnalisé
- Ambiance de travail basée sur les valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité
Détails de l’offre
- Entreprise
- CHAUSSEA SAS
- Métier
- Inventoriste
- Lieu
- 57 - TREMERY
- Région / département
- Moselle
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 1912.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 28/05/2026
- Code ROME
- N1115
- Source
- France Travail
- Référence
- 208WMZB
Compétences
- Utilisation de chariot élévateur
- Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Expérience
- 6 Mois