Assistant / Assistante ressources humaines
Assistant administratif et RH (H/F)
- Lieu du poste
- 56 - ST GONNERY
- Entreprise
- GERINTER PONTIVY
- Métier
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Type de contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 2 An(s)
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros sur 12.0 mois
Notre agence GERINTER PONTIVY recherche 1 ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH H/F pour l'un de ses clients situés sur le secteur de Saint Gonnery.
Contrat d'une durée minimale d'un mois avec renouvellement possible jusque fin d'année.
Missions :
Gestion administrative des intérimaires
Suivi des contrats intérimaires de A à Z
Contrôle et suivi des heures travaillées
Vérification et suivi de la facturation
Relation quotidienne avec les agences d'intérim
Création et mise à jour de tableaux de suivi intérim
Suivi des visites médicales
Assistance à la mise en place de formulaires et outils RH
Support administratif au service RH
Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3
Expérience exigée dans la gestion de l'intérim ou l'administration RH
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.)
Rapidité, organisation et autonomie
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Débrouillard.e, rigoureux.se et impliqué.e
Aisance dans le suivi administratif et les échanges avec différents interlocuteurs
Détails de l’offre
- Entreprise
- GERINTER PONTIVY
- Métier
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Lieu
- 56 - ST GONNERY
- Région / département
- Morbihan
- Type de contrat
- Intérim - 1 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 27/05/2026
- Code ROME
- M1501
- Source
- France Travail
- Référence
- 208VVBG
Compétences
- Législation sociale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Expérience
- 2 An(s)