Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée CVC
TECHNICIEN CVC (H/F)
- Lieu du poste
- 45 - SARAN
- Entreprise
- TEAM EMPLOI
- Métier
- Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée CVC
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 24 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un Technicien CVC H/F.
Rattaché(e) au responsable technique, vos principales missions sont les suivantes :
- Pose et raccordement d'équipements de chauffage, ventilation et climatisation
- Installation et mise en service de systèmes de ventilation (VMC, CTA, etc.)
- Réalisation des entretiens périodiques des installations selon les préconisations constructrices
- Remplacement de filtres et pièces d'usure dans le cadre de la maintenance préventive
- Réalisation des opérations de dépannage et remise en service des équipements
- Diagnostic des pannes et dysfonctionnements à l'aide d'outils de mesure adaptés
Profil recherché
- Formation en génie climatique, thermique ou fluides (CAP / Bac Pro / BTS Génie Climatique ou équivalent)
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en CVC
- Autonomie, rigueur et sens du service client
Poste à pourvoir en CDI.
Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Détails de l’offre
- Entreprise
- TEAM EMPLOI
- Métier
- Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée CVC
- Lieu
- 45 - SARAN
- Région / département
- Loiret
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 27/05/2026
- Code ROME
- F1620
- Source
- France Travail
- Référence
- 208VCCP
Compétences
- Installer des équipements de chauffage
- Poser des tuyauteries
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Expérience
- 24 Mois