Agent / Agente de propreté de locaux
Agent / Agente de propreté de locaux -CORRÈZE (19) (H/F)
19 - Corrèze
- Lieu du poste
- 19 - Corrèze
- Entreprise
- PLD GARONNE
- Métier
- Agent / Agente de propreté de locaux
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel - 4H30/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 12.52 Euros sur 12.0 mois
Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'entretien et de la propreté des locaux afin d'assurer un environnement sain et agréable pour tous.
Missions principales :
Nettoyer et désinfecter les surfaces (sols, bureaux, sanitaires, vitres, etc.)
Vider les poubelles et trier les déchets
Approvisionner les produits et consommables nécessaires au nettoyage
Signaler toute anomalie ou matériel défectueux
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le nettoyage (un plus, mais pas obligatoire)
Sens de l'organisation et autonomie
Rigueur et discrétion
Détails de l’offre
- Entreprise
- PLD GARONNE
- Métier
- Agent / Agente de propreté de locaux
- Lieu
- 19 - Corrèze
- Région / département
- Nouvelle-Aquitaine
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps partiel - 4H30/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.52 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 27/05/2026
- Code ROME
- K2205
- Source
- France Travail
- Référence
- 208VCKV
Compétences
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Baliser les zones glissantes
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Expérience
- Débutant accepté