Délégué(e) commercial(e) biens consommation entreprises
Délégué commercial en biens de conso (H/F)
- Lieu du poste
- 21 - Côte-d'Or
- Entreprise
- LIRE DEMAIN
- Métier
- Délégué(e) commercial(e) biens consommation entreprises
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 1 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Sur le secteur à reprendre et à développer qui vous est confié, vous avez en charge la présentation et la vente de nos produits (matériel pédagogique, livres) auprès d'une clientèle existante et variée (crèches, écoles, collèges, lycées, bibliothèques, mairies et tous établissements accueillant des enfants).
Vous savez créer votre CA par vous-même.
Vous êtes organisé(e), autonome, tenace, orienté(e) résultat, avec l'esprit d'équipe, ouvert(e) et bon(ne) communicant(e).
Votre présentation et votre niveau d'expression sont irréprochables, vous êtes motivé(e), vous avez envie de vous investir fortement et durablement dans notre structure.
Précision : les échantillons (livres) deviennent lourds à déplacer en clientèle au fur et à mesure de la journée.
Détails de l’offre
- Entreprise
- LIRE DEMAIN
- Métier
- Délégué(e) commercial(e) biens consommation entreprises
- Lieu
- 21 - Côte-d'Or
- Région / département
- Bourgogne-Franche-Comté
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 26/05/2026
- Code ROME
- D1402
- Source
- France Travail
- Référence
- 208SPDG
Compétences
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualités professionnelles
- Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Expérience
- 1 An(s)