Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
Agent d'élevage polyvalent (H/F)
- Lieu du poste
- 49 - OMBREE D ANJOU
- Entreprise
- SERVICE DE REMPLACEMENT MAINE ET LOIRE
- Métier
- Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Expérience exigée
- 12 Mois
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Vous serez chargé des missions suivantes :
- Traite matin/soir
- Soins/observation/surveillance des animaux
- Préparation et distribution de l'alimentation (mécanisée ou non)
- Contention/Manipulation des animaux
- Travaux liées aux grandes cultures (préparation des sols, récolte, épandage..)
- Entretien courant de l'exploitation (clôture, nettoyage des bâtiments..)
PROFIL:
- Expérimenté en agriculture (traite/alimentation mécanisée/cultures)
- Forte autonomie demandée/capacité d'adaptation et d'organisation/Prise d'initiative
- Discrétion
- Respect des consignes
CONDITIONS:
- Travail le week end (majoré le samedi à partir de 17h et le dimanche)
- Horaire décalé
- Déplacements
- Temps partiel possible
AVANTAGES:
- Primes liées aux conditions de travail
- Remboursement des frais km selon conditions
- Accompagnement à l'intégration (référent de terrain /journée d'intégration, temps conviviaux.)
Détails de l’offre
- Entreprise
- SERVICE DE REMPLACEMENT MAINE ET LOIRE
- Métier
- Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
- Lieu
- 49 - OMBREE D ANJOU
- Région / département
- Maine-et-Loire
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Date de publication
- 26/05/2026
- Code ROME
- A1419
- Source
- France Travail
- Référence
- 208SDMZ
Compétences
- Bien-être animal
- Fonctionnement des engins agricoles
- Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
- Conduire un véhicule agricole
- Entretenir un élevage animal
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Expérience
- 12 Mois