Expert technico fonctionnel HR Access Paie (H/F)

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.

Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.

Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.

L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.

Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :

CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),

DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).

Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.

Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

Le programme SIRHOCCOM a en charge la gestion de l'ensemble des applications relatives aux ressources humaines. Il se compose de plusieurs secteurs :

Gestion des temps (Personnel Médical et Non médical)

Gestion Administrative et Paie

Transverse, en charge des autres applications (gestion des écoles, des concours, ...) et de leurs interfaces avec HR-Access

Architecture

Le secteur " Gestion Administrative et Paie " a en charge la maintenance évolutive et corrective du logiciel HRaccess pour ce qui relève de la Gestion administrative, la paie, les décisions, la formation, les accidents de travail, les risques professionnels, le déclaratif, les interfaces.

Activités principales

Maintenir en conditions opérationnelles le SIRH sur les périmètres fonctionnels Gestion Administrative, Paie, Formation, Accidentologie

Assurer la maintenance corrective et évolutive sur le même périmètre

Etre force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par les directions fonctionnelles

Participer à l'élaboration de la solution technique en réponse aux besoins fonctionnels

Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et des spécifications techniques

Estimer les charges de réalisation et établir les plannings correspondants

Réaliser les paramétrages et développements conformément aux normes de développement et en s'assurant de la cohérence avec l'existant

Apporter son expertise dans l'analyse des incidents et dysfonctionnements des traitements HR-ACCESS

Proposer et mettre en oeuvre les améliorations/corrections

Idéalement, vous ...

avez un diplôme bac +2 à bac + 5 en informatique

avez 4 à 5 ans d'expérience professionnelle sur HR-ACCESS en Paie, Post-Paie et Déclaratif (DSN), la connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus

maîtrisez la Suite 9 d'HR-ACCESS

Savoir Faire requis

Résoudre des problèmes

Assurer un développement sécurisé

Réaliser des tests unitaires et de qualification

Rédiger des procédures / processus

Faire preuve de rigueur et de méthode

Avoir le sens de l'organisation

Etre orienté amélioration continue

Avoir l'esprit d'équipe

Outils et technologies

Paramétrage et Développement HR-ACCESS Suite 9

SGBD : Oracle

OS : Unix, shell script

Connaissance des environnements et outils du processus de tests

Connaissance des méthodes de recettes d'application

Connaissance en Office