Auditeur Interne (H/F)

En bref : Toulouse - Auditeur Interne H/F - CDI - 40K - 42K€ - Statut cadre et nombreux avantages...

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Notre experte Finance à Toulouse recrute pour l'un de ses clients, sur le secteur de Toulouse, un Auditeur Interne H/F.

Vos missions :

Au sein de la direction en charge de l'audit, du contrôle interne et de la gestion des risques, en tant qu'Auditeur Interne H/F, vos missions seront les suivantes :

-Missions d'audit sur l'ensemble des activités de l'entreprise : gestion locative, patrimoine, achats, finances, ressources humaines, systèmes d'information, gouvernance, etc.

-Analyser les organisations, processus et pratiques afin d'identifier les risques et axes d'amélioration.

-Évaluer l'efficacité des contrôles internes et réaliser les contrôles de niveau 2.

-Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des cartographies des risques opérationnels et des risques de corruption.

-Évaluer les dispositifs de conformité et participer à l'analyse des incidents ainsi qu'à la mise en œuvre des actions de remédiation.

-Formuler des recommandations, assurer le suivi des plans d'actions et mesurer leur efficacité.

-Accompagner les équipes dans l'amélioration de leurs pratiques, procédures et dans le développement d'une culture du risque et du contrôle interne.

Votre Profil :

-Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques.

-Vous maîtrisez les référentiels IIA/IFACI et COSO.

-Vous avez des connaissances en matière de conformité, notamment Sapin II.

-Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, faites preuve de rigueur et d'autonomie.

-Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes capable d'aller au bout des sujets.

-Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et êtes à l'aise dans l'accompagnement des équipes.

Les avantages :

Rémunération de 40-42K brut annuel sur 13 mois.

Télétravail 2 jours par semaine,

Statut cadre au forfait 208 jours. 19 JTL (Journées temps Libre) par an.

Tickets restaurants, prise en charge des transports en commun, prime vacances de 1 200€, prime d'ancienneté, CSE, couverture santé et prévoyance avec participation employeur.

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Un premier échange avec notre équipe Finance pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.

Etape 2 : Rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre future manager.

Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé.

Postulez et venez nous rencontrer !