Pilote qualité produit/process (H/F)

Île-de-France

  • CDI

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

  • CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionLe Pilote Qualité est rattaché au Responsable Qualité Produit/Process au sein de la direction

Qualité/Conformité/Sécurité. Il est responsable de la coordination et de la supervision

des Référents Qualité Produit/Process et garantit la conformité des produits/process

aux normes internes et externes (Part-145, ISO 9001, EN 9100, etc.).

  • Missions principales

o Déployer la politique qualité en collaboration avec les équipes opérationnelles.

o Mesurer, analyser et améliorer la performance qualité en suivant les indicateurs

et en définissant des plans de monitoring

o Piloter le traitement des non-conformités produits/processus remontés et assurer

le suivi des plans d'action jusqu'à clôture

o Piloter et suivre la pérennisation des rituels Qualité et des actions mises en place

o Participer aux différents jalons de l'industrialisation et veiller sur l'intégration des

exigences qualité en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles

o Collaborer avec les services méthodes et production pour standardiser les processus

et réduire les variabilités.

o Former et sensibiliser au quotidien les équipes aux enjeux qualité et aux bonnes

pratiques (5S, Lean, etc.).

o Supporter la fonction conformité dans le déploiement et la vérification des procédures

SAESC au niveau de l'atelier

o Supporter la fonction SMS dans la remontée et l'analyse des risques SMS et anticiper

leur occurrence

o Préparer les dossiers des dérogations si nécessaire, en s'assurant qu'elles ne

compromettent pas la sécurité ou la conformité pour demande de validation

o Capitaliser sur les retours terrain (non-conformités, réclamations clients) pour

améliorer les processus.

o Participer aux décisions d'acceptation/rejet des produits en cas de non-conformité

critique.

o Participer aux audits qualité (internes et externes) et veiller à la mise en oeuvre des

actions correctives.

o Participer aux réunions techniques et opérationnelles avec les services production,

ingénierie et logistique.

Manager et animer une équipe de Référents Qualité Produit/Process, en définissant les

objectifs individuels et collectifs.

o Former, évaluer et accompagner les référents sur les procédures qualité, les normes et

les bonnes pratiques.

o Assurer la communication transverse entre les équipes qualité, production, méthodes

et achats.

o Identifier les axes d'amélioration et suivre de près les plans d'amélioration pour

optimiser et anticiper la qualité des produits et des processus.

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Source : France Travail, offre n° 7831343. Publiée le 10 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail. Réutilisation soumise à la licence des offres d’emploi de France Travail.

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