Responsable de service Etudes de Réseaux (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vous prenez la responsabilité d'un service de 7 à 8 personnes qui intervient sur deux activités : les études de postes électriques et les études de liaisons souterraines.

L'activité liée aux postes électriques est installée et fonctionne bien. Celle des liaisons souterraines doit retrouver davantage d'élan. Pourtant, le potentiel est là : GEOFIT est titulaire du Marché Cadre d'Études de Ligne de RTE pour 5 ans, prolongeable 3 ans, dans un contexte où les projets se multiplient autour de l'électrification, des raccordements de parcs, des data centers ou encore du développement des réseaux souterrains en zones urbaines et rurales.

Concrètement, vous intervenez sur plusieurs registres étroitement liés :

• Développer la relation avec RTE et l'activité du service. Vous entretenez une présence régulière auprès du client, comprenez ses besoins et son fonctionnement, identifiez les affaires accessibles dans le cadre des marchés obtenus et veillez à positionner GEOFIT au bon endroit et au bon moment. Vous participez aux réponses aux appels d'offres et préparez aussi l'avenir : les prochains échanges achats et, à terme, le renouvellement des marchés se construisent bien avant leurs échéances.
• Piloter les études et leur performance. Vous gardez suffisamment de proximité avec la technique pour comprendre les projets, challenger les choix et apporter de la crédibilité dans les échanges. Les équipes peuvent conduire simultanément plusieurs projets, de quelques centaines de mètres à plusieurs dizaines de kilomètres. Vous suivez l'activité, le chiffre d'affaires, les temps, les marges et la rentabilité et arbitrez les moyens nécessaires à la montée en charge.
• Faire grandir le service. L'équipe actuelle pourrait sensiblement se renforcer avec le développement du Marché Cadre d'Études de Ligne. Vous anticipez les compétences nécessaires, participez aux recrutements et construisez une organisation capable d'absorber davantage d'activité sans perdre en qualité. Une petite activité de contrôle de travaux existe également et constitue un potentiel supplémentaire à consolider.
• Manager avec le bon niveau de délégation. Vous rejoignez une équipe, avec des compétences expérimentées et un Responsable d'activité qui conserve un rôle important sur le périmètre des postes électriques. À vous de construire le bon niveau de responsabilité et de délégation avec les personnes en place, en sachant adapter votre management aux compétences et à l'autonomie de chacun.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre parcours vous a donné une réelle légitimité dans les études de réseaux électriques, et particulièrement de liaisons souterraines.

• Une formation d'ingénieur en électricité, topographie ou un cursus technique cohérent avec cet univers constitue un socle pertinent. Au-delà du diplôme, nous regarderons surtout ce que vous avez déjà eu l'occasion de prendre en charge. Une expérience d'au moins 5 ans sur ce type d'activité permettra d'aborder le poste avec le recul attendu.
• Vous avez également déjà exercé des responsabilités managériales. Votre manière de manager sait conjuguer cadre et autonomie : vous êtes capable de vous appuyer sur les compétences présentes, de déléguer réellement et d'intervenir lorsque l'équipe a besoin de décision, d'arbitrage ou de soutien.
• Votre expérience de la relation client et des réponses aux appels d'offres vous permet de dépasser une logique de production. Vous savez entretenir une relation dans la durée, comprendre les circuits de décision, défendre une proposition et créer des opportunités à partir d'un marché déjà obtenu.
• Une connaissance de RTE, de son écosystème ou plus largement des acteurs des infrastructures électriques sera naturellement précieuse.
• Enfin, vous aimez avoir la vision complète de votre activité. Technique, équipe, client, chiffre d'affaires, marge : vous n'avez pas besoin que ces sujets soient rangés dans des cases séparées pour vous en saisir. Vous savez prendre vos responsabilités et rendre compte sans attendre qu'on organise votre quotidien à votre place.

Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie d'en savoir davantage ? Transmettez-nous votre candidature sous la référence #PrenezLaLigne.

Rémunération et avantages - Rémunération fixe : 55/60 K€ bruts annuels, selon l'expérience et le profil

• Intéressement et participation
• Véhicule de fonction électrique, type Renault 5 E-Tech ou MG4
• Parcours de formation interne, notamment sur les pratiques et outils managériaux
• Poste basé à Nantes, avec des déplacements principalement à Paris et auprès des directions régionales de RTE

Process et inclusion 1/ Côté L'Étincelle RH : un échange téléphonique + un entretien approfondi (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement).

2/ Côté GEOFIT : des rencontres avec le Responsable de l'établissement de Nantes, le Directeur régional, puis avec la Direction des Ressources Humaines.