Directeur.trice de crèche (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Envie d'allier direction, accompagnement des équipes et présence auprès des enfants ?

Nous recherchons un.e Éducateur.trice de Jeunes Enfants pour assurer la direction de deux crèches situées à Houilles et à Maisons-Laffitte.

Un poste varié, qui associe management de proximité, projets pédagogiques et participation à la vie quotidienne des établissements.

Vos missions:

• Accompagner les équipes, soutenir leurs pratiques et favoriser une dynamique de travail positive.
• Faire vivre les projets pédagogiques dans le respect des besoins et du rythme de chaque enfant.
• Participer à l'accueil et à l'accompagnement des enfants en section, aux côtés des équipes.
• Garantir la qualité de l'accueil, la sécurité et le bon fonctionnement des deux crèches.
• Construire une relation de confiance avec les familles.
• Organiser le quotidien des établissements et assurer leur suivi administratif, avec l'appui de la coordination et des fonctions support.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous disposez d'une expérience en management ou en coordination d'équipe en crèche.

Vous aimez transmettre, fédérer et accompagner les professionnels sur le terrain. Votre sens de l'organisation, votre écoute et votre réactivité vous permettent de concilier les responsabilités de direction avec une présence auprès des enfants et des équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un quotidien qui conjugue responsabilités de direction et travail de terrain.
• L'appui de la coordination et des fonctions support.
• Des formations pour développer vos compétences et accompagner votre évolution.
• Une rémunération évolutive.
• Des avantages groupe : prime de présentéisme, primes d'ancienneté et de cooptation, congés de fidélité, mutuelle, forfait mobilité durable et réductions partenaires, selon les conditions applicables.

Les conditions du poste:

• CDI à temps plein : 35 heures par semaine.
• Poste partagé entre Houilles et Maisons-Laffitte, à raison de 0,5 ETP par établissement.

Les étapes du recrutement :

Les étapes du recrutement

• Un premier entretien téléphonique avec la coordinatrice pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
• Un entretien en présentiel avec la coordinatrice pour approfondir les échanges et vous présenter les établissements.
• Une rencontre sur place pour découvrir votre futur environnement de travail.

Vous souhaitez mettre votre expertise et votre énergie au service de deux équipes ?

Envoyez-nous votre candidature !