Monteur(se)-câbleur(se) de composants électroniques
Monteur-Cableur (H/F)
- Lieu du poste
- 31 - Gratentour
- Entreprise
- M2 SOLUTIONS RH
- Métier
- Monteur(se)-câbleur(se) de composants électroniques
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 12 Mois
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques sur mesure recherche un(e) Monteur Câbleur afin de renforcer son équipe atelier. Parce qu'apparemment les armoires électriques ne se câblent pas toutes seules. Tragique époque.
Vos missions
Au sein de l'atelier, vous intervenez principalement sur le montage et le câblage de platines électriques destinées à des équipements industriels.
À ce titre, vos missions seront notamment :
Lecture et compréhension de schémas électriques
Implantation des composants sur platines
Câblage d'armoires et de platines électriques
Raccordement et repérage des équipements
Contrôle visuel et tests de conformité
Participation aux phases de mise au point si nécessaire
Réalisation ou modification de schémas électriques sous SEE Electrical selon votre niveau d'autonomie
Détails de l’offre
- Entreprise
- M2 SOLUTIONS RH
- Métier
- Monteur(se)-câbleur(se) de composants électroniques
- Lieu
- 31 - Gratentour
- Région / département
- Haute-Garonne
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 22/05/2026
- Code ROME
- H2605
- Source
- France Travail
- Référence
- 208QRMQ
Compétences
- Lecture de plans et de schémas
- Définir l'implantation des éléments d'un équipement
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...)
- Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Formation
- Bac ou équivalent - Électrotechnique mise à niveau
Expérience
- 12 Mois