Peintre industriel / Peintre industrielle
PEINTRES INDUSTRIELS (H/F)
- Lieu du poste
- 85 - L HERBERGEMENT
- Entreprise
- JEFMAG
- Métier
- Peintre industriel / Peintre industrielle
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 36H50/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)...
- Expérience exigée
- 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
NOUS RECHERCHONS 3 PERSONNES POUR CE POSTE:
Sous l'autorité du responsable de secteur du pôle peinture et au sein d'une équipe de 20 personnes, vous intervenez sur les structures métalliques pour appliquer la peinture conforme aux exigences de qualité requis par nos clients grands comptes.
Vos missions principales :
- Approvisionner les composants de peinture selon le dossier de fabrication,
- Appliquer le traitement de surface suivant la fiche technique de peinture,
- Contrôler les épaisseurs de peinture et la viscosité du mélange dans le respect du cahier des charges,
- Nettoyer le matériel chaque jour (pistolet, pompes, cabine de peinture),
- Assurer les missions des préparateurs peinture en fonction des besoins.
Détails de l’offre
- Entreprise
- JEFMAG
- Métier
- Peintre industriel / Peintre industrielle
- Lieu
- 85 - L HERBERGEMENT
- Région / département
- Vendée
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 36H50/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)...
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 22/05/2026
- Code ROME
- H3404
- Source
- France Travail
- Référence
- 208QJPZ
Compétences
- Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition
- Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application
- Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Expérience
- 6 Mois