Un.e responsable entretien, hygiène, propreté des bâtiments (H/F)

LA VILLE D'ALLONNES RECRUTE UN.E RESPONSABLE ENTRETIEN, HYGIÈNE, PROPRETÉ DES BÂTIMENTS

Par voie statutaire ou contractuelle

Filière Administrative ou Technique

Catégorie B selon profil ou expérience

Rattaché.e à la Direction Générale des Services, le-la Responsable, garantit la coordination et le management des équipes en charge de l'entretien des bâtiments communaux et des équipements sportifs ; le-la responsable encadre environ 45 agents d'entretien intervenant dans les bâtiments communaux et équipements sportifs.

Vous aurez les missions principales suivantes :

Assurer le management du service entretien des bâtiments communaux et équipements sportifs

• Encadrer les équipes.
• Organiser, coordonner et contrôler l'activité des agents d'entretien.
• Répartir les moyens humains en fonction des besoins des services.
• Élaborer les plannings d'intervention.
• Assurer le management de proximité et animer les réunions de service.
• Réaliser les entretiens professionnels annuels.
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences.
• Réaliser des visites régulières sur les différents sites.
• Participer à la gestion des situations individuelles et des conflits.
• Contrôler le respect des protocoles de nettoyage.
• Veiller à la continuité du service public.

AUTRES MISSIONS

• Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.
• Assurer la gestion des défibrillateurs automatisés externes (DAE).
• Piloter la mise à jour du Plan communal de sauvegarde (PCS).
• Évaluer les besoins en matériels et produits d'entretien.
• Participer à la préparation des marchés publics relevant de son domaine.
• Assurer le suivi des prestations externalisées.
• Veiller au bon état des matériels et équipements utilisés par les agents.

COMPETENCES REQUISES

• Maîtriser la méthodologie d'évaluation des risques professionnels.
• Connaître les règles budgétaires et les procédures liées aux marchés publics.
• Maîtriser les techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
• Savoir élaborer et piloter un plan d'actions.
• Maîtriser les techniques de management et d'organisation des services.
• Savoir manager des équipes.
• Savoir animer des réunions.
• Savoir conduire des enquêtes et proposer des solutions opérationnelles.

Qualités professionnelles

• Sens du service public.

CONDITIONS D'EXERCICE

• Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites de la collectivité.
• Présence régulière sur le terrain.
• Horaires ponctuellement adaptés aux nécessités de service.
• Travail en transversalité avec l'ensemble des services municipaux.
• Travail en binôme avec le Conseiller de prévention, qui assure l'intérim en cas d'absence du Responsable HPES.
• Astreintes possibles par roulement, à raison d'environ 4 à 5 semaines par an.

PROFIL RECHERCHE

• Formation supérieure dans les domaines de l'hygiène, de la propreté des locaux, de la prévention des risques professionnels ou du management public.
• Expérience confirmée, si possible, sur un poste similaire.
• Expérience significative dans le management d'équipes importantes.

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire (IFSE).
• Astreintes possibles par roulement, environ 4 à 5 semaines par an.
• Adhésion et prise en charge du contrat de prévoyance.
• Participation employeur à la complémentaire santé.
• Prise en charge de 75 % des frais de transport en commun.
• Forfait mobilités durables.
• Restauration collective possible à 4,60 € par repas.
• Adhésionau CNAS (Comité National d'Action Sociale).
• Prime annuelle dite « prestation sociale » de 1 748,58 €, versée pour moitié au mois de juin et pour moitié au mois de novembre.

Poste à pourvoir dès que possible