Charge de paie (H/F)

Au sein du service Ressources Humaines, vous êtes le/la référent(e) paie de l'entreprise et assurez en autonomie l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel.

À ce titre, vous assurez notamment :

• la collecte et le contrôle des éléments variables ;
• la réalisation et le contrôle de la paie et des DSN ;
• la gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie ;
• le suivi des absences, des évènements liés aux contrats et de l'épargne salariale ;
• les travaux de clôtures mensuelles et annuelles et l'interface avec la comptabilité ;
• le suivi des évolutions légales et leur mise en œuvre dans les pratiques et les outils ;
• le suivi et l'amélioration des logiciels de paie et de gestion des temps.

Vous êtes également l'interlocuteur des salariés et des managers pour les questions liées à la paie et à l'administration du personnel, et assurez les échanges avec les organismes et partenaires externes.

Contrat en CDI à temps complet, horaires de travail flexibles. Avantages sociaux (restaurant d'entreprise, CSE, mutuelle, déplacement).

Vous disposez d'une formation en paie et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine, avec idéalement des connaissances de la convention collective de la Métallurgie.

Vous maîtrisez la législation sociale et les outils informatiques, notamment Silae et les logiciels de gestion des temps.

Rigoureux(se), autonome et discret(e), vous êtes à l'aise dans un poste où vous êtes pleinement responsable de votre périmètre et force de proposition.