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Accueil / Offre d’emploi

Responsable de centre de profit

RESPONSABLE DE SITE POIDS LOURDS (H/F)

CDI40H/semaine Travail en journéeAnnuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
Lieu du poste
10 - Saint-Thibault
Entreprise
GROUPE NEVERS SUD
Métier
Responsable de centre de profit
Type de contrat
CDI
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Expérience exigée
5 An(s)
Salaire
Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois

RESPONSABLE DE SITE POIDS LOURDS (H/F) - CDI
GROUPE NEVERS SUD - Saint-Thibault (10) - Périphérie Troyes

Pilotez l'excellence Scania : Gérez, Animez, Développez !
Le Groupe Nevers Sud recherche son futur Responsable de Site. Vous êtes le garant de la performance globale d'un centre de profit : de l'animation des équipes (Atelier & Magasin) à la satisfaction des transporteurs, en passant par la rentabilité financière.

VOS MISSIONS : UN RÔLE COMPLET & STRATÉGIQUE

1. Management & Leadership (Humain d'abord) :
Animation d'équipe : Participation aux recrutements, intégration, suivi des plans de formation et évolution des carrières (Atelier/Magasin).
Objectifs & Appui : Fixer les caps individuels et collectifs, tout en apportant votre soutien technique et opérationnel.
Sécurité & Droit : Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du droit du travail sur site.

2. Gestion & Performance de l'Atelier :
Relation Client : Accueil, rédaction des ordres de réparation, vente additionnelle et gestion des litiges.
Flux & Qualité : Planifier les interventions, contrôler la qualité du travail effectué et gérer les dossiers de garantie constructeur.
Expertise Technique : Superviser les diagnostics complexes et les interventions de maintenance (moteur, électronique.).
Gestion Administrative : Etre garant de la complétude des dossiers SAV, Superviser les activités de facturation et occasionnellement d'encaissement.

3. Pilotage du Magasin & Business :
Gestion de l'activité : Suivi des budgets annuels, analyse des tableaux de bord et mise en place d'actions correctives.
Marketing & Développement : Veille concurrentielle et déploiement d'actions commerciales pour booster le chiffre d'affaires.
Qualité : Déploiement des démarches qualité de l'entreprise.

VOTRE PROFIL

Expérience : Vous avez une solide expérience en management dans l'univers Poids Lourd, Agricole ou Industriel.
Compétences : Vous maîtrisez aussi bien la gestion d'un compte de résultat que la mécanique complexe.
Savoir-être : Leader naturel, vous savez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif de qualité et de rentabilité.
Vision : Vous êtes capable de prendre de la hauteur pour faire évoluer le site en fonction de la politique de la société.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Contrat : CDI - Statut Cadre ou Agent de Maîtrise (selon profil).
Rémunération : 38 000€ à 42 000€ selon expérience + Variable sur objectifs.
Outils : Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur.
Challenge : Une autonomie réelle pour piloter un site Scania de référence.

Vous avez l'âme d'un manager et la passion du Poids Lourd ? Postulez pour donner un nouvel élan à votre carrière au sein du Groupe Nevers Sud !

Détails de l’offre

Entreprise
GROUPE NEVERS SUD
Métier
Responsable de centre de profit
Lieu
10 - Saint-Thibault
Région / département
Aube
Type de contrat
CDI
Temps de travail
40H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
Date de publication
19/05/2026
Code ROME
M1302
Source
France Travail
Référence
208KWZZ

Compétences

  • Prospection commerciale
  • BTS gestion de la PME
  • Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école)
  • Licence mention économie et gestion
  • Licence pro mention management des activités commerciales
  • Licence pro mention management et gestion des organisations
  • Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
  • Management stratégique
  • Outils de planification
  • Stratégies de développement d'entreprise
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Relayer de l'information
  • Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
  • Superviser les opérations quotidiennes

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Expérience

  • 5 An(s)