Chargé / Chargée de relations entreprises
Coordinateur Emploi (h/f)
- Lieu du poste
- 89 - CHABLIS
- Métier
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Type de contrat
- CDD - 15 Jour(s)
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 1 An(s) - sur même poste ou profil commercial
- Salaire
- Mensuel de 2000.00 Euros sur 12.0 mois
Votre activité :
- Assurer le recrutement et l'accompagnement individuel des candidats embauchés
- Prospecter les clients pour proposer des missions
- Gestion des nouvelles embauches des salariés, établissement des contrats et avenants, organisation des visites médicales, arrêts maladie, attestations, en collaboration avec les chefs d'équipe
- Organisation et planification des actions d'accompagnement individuelles et collectives des demandeurs d'emploi pour les amener à l'emploi durable
- Développement de relations avec des acteurs économiques et collectivités comme employeurs potentiels
- Gestion informatique des fichiers et statistiques
- Mise en œuvre de moyens pour atteindre les objectifs qualitatifs et d'insertion fixés par la direction
- Participation à des réunions de partenaires
-- Restitution de l'activité à la direction au minimum une fois par semaine
Travail sur les communes de la communauté d'agglomération
Contrat dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie amené à être prolongé
Détails de l’offre
- Métier
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Lieu
- 89 - CHABLIS
- Région / département
- Yonne
- Type de contrat
- CDD - 15 Jour(s)
- Temps de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2000.00 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 19/05/2026
- Code ROME
- K1812
- Source
- France Travail
- Référence
- 208KXBL
Compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Maitrise de l'outil informatique
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Expérience
- 1 An(s) - sur même poste ou profil commercial