Vous souhaitez valoriser votre compétences en paie et administration du personnel et développez votre sens du conseil et de l’accompagnement auprès des opérationnels ? Ce poste est peut-être pour vous !
Pour accompagner son développement, FERRE HOTELS, réseau indépendant d’hôtels de 2 à 4*, cherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel en CDI.
Rejoindre FERRE HOTELS, c’est :
-Intégrer un groupe solide vous offrant des perspectives d’évolution.
-Travailler avec une équipe de 4 personnes dynamiques, investies et professionnelles.
-Vous donner les moyens de progresser et d’élargir vos connaissances sur le métier de la paie et plus généralement des Ressources Humaines.
Encadré(e) par notre Responsable Paie/Social, vous avez en charge un portefeuille de sociétés principalement orienté hôtellerie restauration.
Vos missions recouvriront plus spécifiquement :
L’administration du personnel (de l’entrée à la sortie du salarié).
L’élaboration des contrats de travail, avenants, …
La collecte et calcul des variables de paie
La saisie et contrôle des variablesde paie (logiciel Pegase)
La gestion des arrêts de travail, dossier prévoyance, mutuelle
Le calcul et montage des dossiers de rupture conventionnelle
Les soldes de tout compte
Les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (Urssaf, retraite, prévoyance, mutuelle , médecine du travail)
Le suivi des dossiers de formation
Répondre aux questions des collaborateurs.
Profil:
Vous êtes issu(e) d’une formation en paie / RH/ comptabilité et vous vous appuyez sur de solides bases en droit social.
Vous capitalisez sur une expérience minimum de 3 années acquise en environnement multi-sites et/ou multi-sociétés. Une expérience en cabinet d’expertise sera fortement appréciée.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre précision seront les facteurs-clés de votre réussite à ce poste.
Type d’emploi : CDI
Horaires :
Du Lundi au Vendredi
Périodes de Travail de 8 Heures
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Primes
Postulez directement à ce poste via le site internet ou email de l’entreprise
