L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Lieu du poste: Reims (51)
Entreprise: Rectorat De L Academie Reims
Description de l’entreprise: L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne).
Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d’enseignement, c’est s’engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s’adaptant à leurs besoins spécifiques.
Nos valeurs, telles que l’égalité, la laïcité,
Type de contrat: CDD – 4 Mois
Rémunération: Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
Expérience exigée: Débutant accepté
Devenir enseignant, c’est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C’est s’adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C’est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C’est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Dans le cadre de missions de suppléance, vous serez amené(e) à prendre en charge l’enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de lycée professionnel.
Vous exercerez les activités suivantes :
-Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
-Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l’acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
-Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves
-Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d’orientation
-Travailler en équipe en participant au conseil de classe
Conditions particulières d’exercice :
Lieu d’exercice : LP Gustave Eiffel – Reims
Quotité : 9 heures / semaine
Date de début: 1er septembre 2025
Date de fin : 31 décembre 2026
Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l’issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu’un poste se libère.
Profil recherché :
Savoir-faire :
Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue.
Vous connaissez les programmes de l’EN dans votre discipline d’enseignement (https://eduscol.education.fr/).
Vous savez mener des projets et faire preuve d’initiative.
Savoir être :
Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l’écoute.
Vous savez vous adapter face à différentes situations.
Vous avez un casier judiciaire vierge.
Formation : a minima un Bac +2 dans la discipline enseignée et avoir une expérience professionnelle dans ce domaine d’activité
Votre contact pour candidater: RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS – Mme OCÉANE TRUDELLE
Candidater à cette offre: https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/offreemploi/a1DIV000008nJuX
Reims, située dans le département de la Marne en région Grand Est, est mondialement connue pour son patrimoine historique et culturel. Cette ville, souvent appelée la « Cité des Sacres », abrite la cathédrale Notre-Dame de Reims, où de nombreux rois de France ont été couronnés. Reims est également célèbre pour ses maisons de Champagne, qui attirent des visiteurs du monde entier. La ville combine un riche passé historique avec une vie urbaine animée. De plus, elle est bien desservie par les infrastructures de transport, facilitant ainsi l’accès aux grandes métropoles françaises et européennes.
En termes d’attractivité touristique, Reims accueille chaque année des centaines de milliers de visiteurs, attirés par ses sites historiques et ses vignobles prestigieux. Sur le plan économique, la ville bénéficie d’une dynamique régionale vigoureuse, soutenue par divers secteurs industriels comme l’agroalimentaire et l’automobile. En ce qui concerne l’hôtellerie, Reims dispose d’un large éventail d’établissements, allant des hôtels de luxe aux auberges plus modestes, ainsi que de nombreux restaurants offrant des cuisines variées. L’économie locale est renforcée par un marché de l’emploi diversifié et en développement constant, avec des opportunités aussi bien dans les services que dans l’industrie.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Lieu du poste: Châlons (51)
Entreprise: Rectorat De L Academie Reims
Description de l’entreprise: L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne).
Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d’enseignement, c’est s’engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s’adaptant à leurs besoins spécifiques.
Nos valeurs, telles que l’égalité, la laïcité,
Type de contrat: CDD – 12 Mois
Rémunération: Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience exigée: Débutant accepté
Devenir enseignant, c’est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C’est s’adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C’est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C’est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Dans le cadre de missions de suppléance, vous serez amené(e) à prendre en charge l’enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de lycée professionnel.
Vous exercerez les activités suivantes :
-Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
-Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l’acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
-Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves
-Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d’orientation
-Travailler en équipe en participant au conseil de classe
Conditions particulières d’exercice :
Lieu d’exercice : SEP OEMICHENN – CHALONS EN CHAMPAGNE
Quotité : 9 heures / semaine
Date de début: 1er septembre 2025
Date de fin : 31 août 2026
Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l’issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu’un poste se libère.
Profil recherché :
Savoir-faire :
Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue.
Vous connaissez les programmes de l’EN dans votre discipline d’enseignement (https://eduscol.education.fr/).
Vous savez mener des projets et faire preuve d’initiative.
Savoir être :
Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l’écoute.
Vous savez vous adapter face à différentes situations.
Vous avez un casier judiciaire vierge.
Formation : a minima un Bac +2 dans la discipline enseignée et avoir une expérience professionnelle dans ce domaine d’activité
Votre contact pour candidater: RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS – Mme OCÉANE TRUDELLE
Candidater à cette offre: https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/offreemploi/a1DIV000008nIbt
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Lieu du poste: Épernay (51)
Entreprise: Rectorat De L Academie Reims
Description de l’entreprise: L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne).
Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d’enseignement, c’est s’engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s’adaptant à leurs besoins spécifiques.
Nos valeurs, telles que l’égalité, la laïcité,
Type de contrat: CDD – 12 Mois
Rémunération: Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience exigée: Débutant accepté
Devenir enseignant, c’est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C’est s’adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C’est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C’est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l’enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée (généraux et professionnels), couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la terminale.
Vous exercerez les activités suivantes :
-Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
-Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l’acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
-Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves.
– Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d’orientation.
-Travailler en équipe en participant au conseil de classe
Et plus particulièrement, vous êtes en charge d’enseigner les sciences technologiques des services à des classes de Bac Technologique STHR (seconde, première, terminale):
-les contextes de services adaptés aux attentes des clients
-les acteurs dans les contextes de production de services
-les produits et les services créateurs de valeurs
Vous coordonnerez les actions menées avec les partenaires (suivi des stages, travaux pratiques externalisés etc …) et des activités organisées avec les partenaires (organisation de master class …) et vous assurerez de leur cohérence avec les attendus des programmes.
L’enseignement technologique se caractérise par des méthodes pédagogiques actives, appliquées à des objets d’étude concrets, qui placent l’élève au cœur de la construction de ses apprentissages. Pour y parvenir, l’enseignement de sciences et technologies des services prend appui sur des situations réelles, observées, vécues ou simulées (jeux de rôles). Il mobilise des outils et ressources d’environnements technologiques adaptés – restaurant, hôtel pédagogiques (d’initiation ou d’application) – dont le numérique, afin de permettre la conceptualisation.
Conditions particulières d’exercice :
Lieu d’exercice : Lycée Stéphane Hessel – EPERNAY
Quotité : 13 heures / semaine
Date de début: 1er septembre 2025
Date de fin: 31 août 2026
Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l’issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu’un poste se libère.
Votre contact pour candidater: RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS – M. HERVE GOUVENAUX
Candidater à cette offre: https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/offreemploi/a1DIV000008KPDl