Lieu du poste: Lamothe Fenelon (46)
Entreprise: Nid’en Ô

Type de contrat: Saisonnier – 8 Mois
Rémunération: Mensuel de 1930.5 Euros à 1999.19 Euros sur 12.0 mois
Expérience exigée: 3 Mois – En hôtellerie /restauration

Poste C – Préparation de séjour & relation client (162,50h/mois) A POURVOIR DEBUT NOVEMBRE 2025

Créer du lien après la réservation, proposer une expérience complète et fluide, et partager l’enthousiasme des clients avec toute l’équipe.

Chez Nid’en Ô, chaque séjour commence bien avant que nos client-es posent un pied sur le domaine. Ce poste est dédié à cette phase précieuse : accompagner les client-es après leur réservation, les conseiller avec attention, et transmettre à l’équipe les clés d’un accueil réussi.

Vos missions :
Contacter les client-es après leur réservation pour :
vérifier les informations pratiques et les rassurer (affaires à prévoir, accès, déroulé du séjour),
proposer les options de restauration (paniers du soir, petits-déjeuners à la poulie),
présenter les activités touristiques locales et restaurants partenaires,
faire découvrir les environs et les bons plans du territoire.
Créer une relation fluide, personnalisée et chaleureuse, et répondre aux questions avec écoute.

Encourager les client-es à partager leur expérience, en :
les incitant à laisser un avis à la fin de leur séjour,
leur proposant de poster des photos/stories « instagrammables »,
les invitant à transmettre leurs contenus (photos, vidéos) à notre collègue chargé-e de la communication.
Transmettre les retours clients positifs à l’équipe, comme un vrai levier de motivation collective.

Participer à la vie quotidienne du domaine :
Préparation des paniers-repas,
Entretien des hébergements (avec toilettes sèches),
Plonge,
Accueil client et boutique.

Qualités recherchées :
Excellente communication écrite et orale, naturel dans le lien humain.
Goût pour le conseil client et la valorisation d’un lieu unique.
Sens du travail collectif : transmettre les attentes et les retours pour faire progresser tout le monde.
Aisance dans l’univers digital : réseaux sociaux, image, valorisation du vécu client.

Conditions :
162,50h/mois – 1999,19€ brut/mois
proposé actuellement :
CDD saisonnier 8 mois majoration fériés/dimanches
Contrat évolutif

Roulement sur 2 semaines à titre indicatif et selon les besoins de l’entreprise :
Lundi 08h – 17h30
Mardi 10h – 17h50
Mercredi 10h – 17h50
Jeudi Repos
Vendredi Repos
Samedi 08h – 17h30
Dimanche 08h – 17h30
Lundi 10h30 – 20h00
Mardi 10h – 17h50
Mercredi 10h – 17h50
Jeudi Repos
Vendredi Repos
Samedi 10h30 – 20h00
Dimanche 10h30 – 20h00

Organisation estivale & congés Une période de congés d’au moins 10 jours consécutifs en haute saison, des remplaçant-es sont recruté-es chaque été. Cela permet d’assurer un temps de repos indispensable pour l’équilibre des équipes.

Candidatures débutantes : bienvenues, mais engagées
Les profils débutants sont acceptés, à condition que les personnes candidates aient déjà été formées aux missions attendues dans le poste visé. Cette formation peut avoir été acquise par : des stages en entreprise, du bénévolat dans une structure similaire, ou toute autre expérience concrète, même non rémunérée, en lien avec les responsabilités du poste.
Une expérience préalable dans le monde de l’hôtellerie et de la restauration est nécessaire pour comprendre les exigences, le rythme et la polyvalence de notre environnement de travail.
POSTE NON LOGE

Votre contact pour candidater: Agence France Travail SOUILLAC

Candidater à cette offre: Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/193WDFS

Lieu du poste: Lamothe Fenelon (46)
Entreprise: Nid’en Ô

Type de contrat: Saisonnier – 8 Mois
Rémunération: Mensuel de 1570.44 Euros à 1622.93 Euros sur 12.0 mois
Expérience exigée: 3 Mois – En hôtellerie/restauration

Poste B – Appui logistique et commandes fournisseurs (132,16h/mois) A PARTIR DE DEBUT NOVEMBRE 2025

Donner du rythme, du lien et du sens à chaque journée partagée.
Faire le lien entre les besoins du terrain et les approvisionnements, avec rigueur et esprit d’équipe.

Chez Nid’en Ô, chaque poste est interconnecté.
Le travail de l’un permet à l’autre d’avancer. Ce poste est essentiel pour assurer que les équipes aient ce qu’il faut, au bon moment, pour bien faire leur travail. Sans fonction de supervision, vous êtes plutôt un-e passeur-se, un relais fiable et bienveillant entre les équipes terrain et la direction.

Vos missions :
Recevoir les besoins chiffrés exprimés par le Poste C (accueil & séjour client) et le Poste D (économat & stock).
Calculer, estimer et organiser les besoins hebdomadaires en produits et fournitures.
Préparer les listes de commande, les faire valider par la direction, puis passer les commandes auprès des fournisseurs.

Réaliser les missions communes au quotidien :
Préparation des petits-déjeuners et des repas du soir (panier repas à la poulie),
Entretien et remise en état des hébergements (avec toilettes sèches),
Plonge et nettoyage,
Accueil des client-es et gestion de la boutique.
Savoir utiliser une caisse enregistreuse, avec encaissements en : espèces, chèques, cartes bancaires.
Être capable de calculer le fond de caisse, vérifier sa cohérence en fin de service.
Repérer une erreur d’encaissement, retracer son origine, et la corriger de manière autonome, en respectant les procédures internes.
Effectuer les vérifications nécessaires avant l’impression du Z final, et s’assurer de sa transmission propre et complète au service comptabilité.
Cette compétence est essentielle pour garantir la fluidité de notre organisation et la fiabilité de nos process. Elle s’acquiert avec méthode et peut être accompagnée en interne, mais requiert concentration, responsabilité et rigueur.

Qualités recherchées :
Rigueur, méthode et sens du détail dans le suivi des besoins et commandes.
Esprit de coopération : vous êtes à l’écoute des autres postes, vous communiquez avec fluidité et respect.
Volonté sincère de comprendre l’ensemble du fonctionnement de l’entreprise pour mieux y participer.
Envie de contribuer à un projet collectif, avec humilité, bienveillance et esprit de service.

Conditions :
132,16h/mois – 1622,93€ brut/mois
proposé actuellement :
CDD saisonnier = majoration dimanches et fériés
Contrat évolutif

Roulement sur 2 semaines à titre indicatif et selon les besoins de l’entreprise :
Lundi Repos
Mardi 08h – 12h
Mercredi 08h – 12h
Jeudi 08h – 17h30
Vendredi 08h – 17h30
Samedi Repos
Dimanche Repos
Lundi 10h30 – 20h00
Mardi 16h – 20h
Mercredi 16h – 20h
Jeudi Repos
Vendredi Repos
Samedi 10h30 – 20h00
Dimanche 10h30 – 20h00

Organisation estivale & congés
Une période de congés d’au moins 10 jours consécutifs en haute saison, des remplaçant-es sont recruté-es chaque été. Cela permet d’assurer un temps de repos indispensable pour l’équilibre des équipes.

Candidatures débutantes : bienvenues, mais engagées
Les profils débutants sont acceptés, à condition que les personnes candidates aient déjà été formées aux missions attendues dans le poste visé. Cette formation peut avoir été acquise par : des stages en entreprise, du bénévolat dans une structure similaire, ou toute autre expérience concrète, même non rémunérée, en lien avec les responsabilités du poste.
Une expérience préalable dans le monde de l’hôtellerie et de la restauration est nécessaire pour comprendre les exigences, le rythme et la polyvalence de notre environnement de travail.
POSTE NON LOGE

Votre contact pour candidater: Agence France Travail SOUILLAC

Candidater à cette offre: Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/193VZXT

Lieu du poste: Lamothe Fenelon (46)
Entreprise: Nid’en Ô

Type de contrat: Saisonnier – 8 Mois
Rémunération: Mensuel de 1570.44 Euros à 1622.93 Euros sur 12.0 mois
Expérience exigée: 3 Mois – En hôtellerie/restauration

Poste A – Référent-e terrain pour l’organisation des journées (132,16h/mois) A PARTIR DE DEBUT SEPTEMBRE 2025
Donner du rythme, du lien et du sens à chaque journée partagée.

Chez Nid’en Ô, chaque journée est une aventure collective, avec ses surprises, ses moments d’entraide, de rires, d’imprévus parfois, mais toujours portée par un objectif : prendre soin du lieu, de nos collègues et des personnes que nous accueillons.

Ce poste s’adresse à une personne qui aime structurer les choses simplement, sans autorité, mais avec attention, pour que chacun-e sache où aller, comment avancer, et dans quel ordre les priorités du jour sont partagées.

Vos missions :
Participer activement à l’organisation de la journée de travail sur le terrain.
Veiller à la bonne circulation des informations et à la priorisation des tâches, en tenant compte du contexte, des urgences, et du bien-être de chacun-e.
Être un appui discret mais présent pour fluidifier la dynamique collective.

Réaliser les missions communes au quotidien :
Préparation des petits-déjeuners et des repas du soir (panier repas à la poulie),
Entretien et remise en état des hébergements (avec toilettes sèches),
Plonge et nettoyage,
Accueil des client-es et gestion de la boutique.
Savoir utiliser une caisse enregistreuse, avec encaissements en :espèces, chèques, cartes bancaires.
Être capable de calculer le fond de caisse, vérifier sa cohérence en fin de service.
Repérer une erreur d’encaissement, retracer son origine, et la corriger de manière autonome, en respectant les procédures internes.
Effectuer les vérifications nécessaires avant l’impression du Z final, et s’assurer de sa transmission propre et complète au service comptabilité.
Cette compétence est essentielle pour garantir la fluidité de notre organisation et la fiabilité de nos process. Elle s’acquiert avec méthode et peut être accompagnée en interne, mais requiert concentration, responsabilité et rigueur.

Qualités recherchées :
Vous aimez que les choses avancent avec clarté et simplicité.
Vous avez une vision d’ensemble du travail collectif, sans vous positionner au-dessus des autres.
Vous êtes à l’écoute, empathique, et capable de vous adapter aux personnes comme aux situations.
Vous portez les valeurs de l’entreprise : bienveillance, entraide, humilité, et envie de comprendre tous les métiers pour contribuer à l’objectif commun.

Conditions :
132,16h/mois – 1622,93€ brut/mois
proposé actuellement :
CDD saisonnier = majoration dimanches et fériés
Contrat évolutif

Roulement sur 2 semaines à titre indicatif et selon les besoins de l’entreprise :
Lundi Repos
Mardi 16h – 20h
Mercredi 16h – 20h
Jeudi 10h30 – 20h00
Vendredi 10h30 – 20h00
Samedi Repos
Dimanche Repos
Lundi 08h – 17h30
Mardi 08h – 12h
Mercredi 08h – 12h
Jeudi Repos
Vendredi Repos
Samedi 08h – 17h30
Dimanche 08h – 17h30

Organisation estivale & congés
Une période de congés d’au moins 10 jours consécutifs en haute saison, des remplaçant-es sont recruté-es chaque été. Cela permet d’assurer un temps de repos indispensable pour l’équilibre des équipes.

Candidatures débutantes : bienvenues, mais engagées
Les profils débutants sont acceptés, à condition que les personnes candidates aient déjà été formées aux missions attendues dans le poste visé. Cette formation peut avoir été acquise par : des stages en entreprise, du bénévolat dans une structure similaire, ou toute autre expérience concrète, même non rémunérée, en lien avec les responsabilités du poste.
Une expérience préalable dans le monde de l’hôtellerie et de la restauration est nécessaire pour comprendre les exigences, le rythme et la polyvalence de notre environnement de travail.
POSTE NON LOGE

Votre contact pour candidater: Agence France Travail SOUILLAC

Candidater à cette offre: Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/193VZSL