Lieu du poste: St Aignan (41)
Entreprise: Hopital St Aignan

Type de contrat: CDD – 3 Mois

Expérience exigée: Débutant accepté

Définition :
L’Agent Hôtelier (AH) intervient en complément de l’équipe soignante pour assurer le confort des patients et résidents en terme d’entretien des locaux et de prestations hôtelières.
Il exerce son activité dans le respect des règles d’hygiène.

Activités :
– Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
– Réception et contrôle qualité des repas (quantité, température ..)
– Rangement des commandes d’épicerie
– Bio-nettoyage d’une chambre occupée
– Désinfection d’une chambre vide
– Entretien, nettoyage des locaux communs
– Entretien de la PUI
– Entretien appartement en ville
– Entretien, nettoyage (réfrigérateur, régéthermie, échelles à plateaux, chariots petit déjeuner, bouilloires, cafetière, chauffe briques, lave-vaisselle)
– Commande et rangement des produits d’entretien
– Mise de la table et des plateaux repas
– Organisation de la plonge
– Observation du bon fonctionnement du matériel mis à disposition
– Traçabilité
– Travail en complémentarité avec prestataire externe pour les parties communes
– Rangement des tenues professionnelles dans les vestiaires

Savoir-faire :
– Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
– Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu’indiquées dans les protocoles
– Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
– Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
– Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
– Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d’activité
– Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
– Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
– Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Savoir-être :
– Discrétion professionnelle
– Travail en collaboration
– Autonomie et adaptabilité
– Sens de l’organisation

Secret professionnel :
Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l’exercice ou à l’occasion des fonctions exercées).

Discrétion professionnelle :
La discrétion professionnelle est aussi une obligation statutaire et d’une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. L’indiscrétion professionnelle est une faute disciplinaire.

Risques professionnels :
– Stress professionnel en liens avec les conflits inhérents à l’organisation du travail
– Contraintes psychologiques en lien avec la souffrance de l’équipe (confrontation à la douleur, la maladie, les troubles du comportement, la mort)
– Agent infectieux hospitaliers
– Troubles musculo squelettiques
– Piétinement.
– Utilisation des produits nettoyants, désinfectants

Votre contact pour candidater: HOPITAL ST AIGNAN – Mme NATHALIE BARRAS

Candidater à cette offre: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/202LWYS