Technicien en hôtellerie (H/F) à Ulis (91) CDI Employé / Employée d'hôtel Temps plein NOUVEAU

Lieu du poste: Ulis (91)
Entreprise: Residis

Type de contrat: CDI
Rémunération: Mensuel de 2158.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience exigée: Débutant accepté

MISSION PRINCIPALE :
– Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis.

– Veiller à l’application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d’hébergement social

– Assurer l’entretien et le maintien en bon état du bâtiment

Missions du poste et responsabilités
– Réaliser l’entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE

– Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d’eau – dans les parties communes et privatives

– Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative

– Assurer les grands travaux de rénovation

– Assurer l’entretien des équipements et bâtiment de la résidence

– Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement

– Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus

– Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition

– Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux

– Participer à l’amélioration des procédures de maintenance

– Assurer l’accueil, l’accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire

Relations fonctionnelles externes :
– Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l’activité

Comportements :
– Réaliser l’ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l’entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail

– Assurer une communication constante avec le reste du personnel

– Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l’entreprise

– S’assurer une discrétion absolue à l’égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l’entreprise

Cette liste est non exhaustive.

Candidater à cette offre: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/193WYML