Chef de réception en hôtellerie en alternance hiver 25-26 logé (H/F) à Montgenevre (05) CDD Chef / Cheffe de réception en hôtellerie Temps plein

Lieu du poste: Montgenevre (05)
Entreprise: Le Chalet Des Dolines Spa Et Beaute
Description de l’entreprise: Chez CGH Résidences & Spas, nous sommes persuadés que notre succès repose en grande partie sur le talent et l’engagement de nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que la montagne de demain sera celle qui saura élever son niveau d’excellence et créer des liens uniques et durables entre ses clients, ses habitants et son environnement.
Type de contrat: CDD – 10 Mois

Expérience exigée: 6 Mois

Dans le cadre de notre partenariat, CGH Résidences & Spas et l’Ecole de Formation aux Métiers de l’Hospitalité (EFMH) – PEM Education, recrute des étudiants pour intégrer un poste de Réceptionniste en contrat d’apprentissage, en alternance entre le campus lyonnais de l’école et les résidences haut de gamme de l’entreprise situées dans les Alpes françaises.

Vos principales missions
– Optimiser le service au client en lui offrant un accueil de qualité en français et en anglais,
– Veiller à la bonne gestion des affectations et les demandes particulières clients,
– Tenir le hall de la réception dans un état de propreté en permanence,
– Gérer le relationnel clientèle tout au long du séjour et traiter les réclamations,
– Effectuer la facturation et des encaissements,
– Respecter et faire respecter les procédures en place pour garantir un haut niveau de qualité.

Profil recherché
– Diplôme Bac+2 validé exigé dans l’hôtellerie,
– Anglais courant indispensable (niveau B2 minimum),
– Excellent relationnel et sens du contact client,
– Présentation soignée et professionnelles,
– Organisation, rigueur et sourire sont des atouts essentiels.

Modalités
– Formation EFMH – PME Education : Bachelor Responsable Etablissement Touristique (RET),
– Contrat d’apprentissage en alternance entre EFMH (Lyon) et CGH Montgenèvre,
– Durée de 10 mois ½ (mi-octobre 2025 à début septembre 2026),
– Rythme : 2 mois école / 4 mois entreprise / 2 mois école / 2 mois entreprise (35 heures à l’école / 39 heures en entreprise),
– Logement non assuré sur la période d’école, logement possible sur les 6 mois en entreprise.
– Salaire en fonction de l’âge notamment et selon critères légaux, majoritairement 78% du SMIC.

Plusieurs postes à pourvoir.

Votre contact pour candidater: LE CHALET DES DOLINES SPA ET BEAUTE – Mme Marie DELEMPS

Candidater à cette offre: https://www.cgh-residences.com/emplois

INFORMATIONS SUR LA VILLE:

Montgenèvre, nichée dans les Hautes-Alpes, est une station de montagne prisée des amateurs de sports d’hiver et d’été. Située à 1 860 mètres d’altitude, elle offre un domaine skiable varié et interconnecté avec le domaine de la Voie Lactée en Italie. Reconnue pour son enneigement exceptionnel, Montgenèvre attire chaque année des milliers de visiteurs en quête de paysages époustouflants et d’activités en plein air. En été, la ville se transforme en un paradis pour les randonneurs et les cyclistes avec ses nombreux sentiers et pistes. Sa proximité avec la frontière italienne ajoute une dimension culturelle unique et enrichissante.

1. **Attractivité touristique**: Montgenèvre bénéficie d’une clientèle internationale grâce à son offre de ski de qualité et ses activités estivales. Sa connexion avec la Voie Lactée permet aux visiteurs de profiter de 400 kilomètres de pistes, faisant de la région une destination incontournable pour les passionnés de sports d’hiver.

2. **Chiffres de l’emploi**: L’économie locale est fortement axée sur le tourisme, avec une grande partie de la population employée dans des secteurs liés à l’accueil des visiteurs, comme les services, la restauration et l’hôtellerie. La saisonnalité des activités influence les dynamiques de l’emploi, avec des pics pendant les saisons de ski et d’été.

3. **Chiffres de l’hôtellerie**: La ville de Montgenèvre compte plusieurs hôtels et une variété de restaurants pour satisfaire les goûts des visiteurs. La capacité d’hébergement, bien que compacte, est adaptée pour accueillir un flux touristique important durant les périodes de haute saison, offrant divers niveaux de confort et de services aux vacanciers.

La région des Hautes-Alpes, dynamique économiquement grâce à son attractivité touristique, voit de nombreuses communes développer leurs infrastructures pour répondre à une demande croissante en hébergement et services touristiques. L’essor du tourisme soutient l’emploi local et favorise la vitalité économique de la région.