Lieu du poste: Paris 20 (75)
Entreprise: Mapa Alquier Debrousse
Type de contrat: CDD – 12 Mois
Rémunération: Annuel de 32000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12 mois
Expérience exigée: 3 An(s)
L’EHPAD Alquier Debrousse recrute un cadre hôtelier à temps plein à compter du 1er Avril 2024.
EHPAD de 322 lits d’accueil de personnes âgées en perte d’autonomie dont 78 lits en 4 Unités de Vie Protégée.
L’effectif total de l’établissement est de 226 agents (titre III de la fonction publique), l’équipe soignante est constituée de 23 infirmiers, 117 aides-soignants, 25 agents sociaux au chevet, 4 médecins, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricienne, 3 cadres de santé, 1 cadre qualité et 1 cadre supérieur de santé.
Sous l’autorité du Directeur Adjoint aux ressources, vos missions seront:
-Encadrer et manager les équipes intervenant pour la qualité hôtelière (salubrité, lingerie, magasin, accueil) : mise en œuvre des fiches de poste (accueil/ parcours), répartition tes tâches, gestion des plannings dans une logique de continuité du service et de respect des enveloppes budgétaires, évaluations annuelles, accompagnement aux bonnes pratiques professionnelles (formation/sensibilisation, contrôle), procédures disciplinaires
– Pilote la cohérence d’ensemble et la satisfaction concernant le projet hôtelier en lien avec l’équipe de direction : participation aux réunions institutionnelles, aux différentes réunions de groupes de travail, traitement des enquêtes de satisfaction, etc.
– Assure le contrôle des prestations externalisées(bionettoyage, blanchisserie et restauration) et de l’intervention des mainteneurs en lien avec les agents sur chaque service. Notamment participe activement à la préparation des commissions de sécurité incendie en lien avec l’agent des ateliers
– Gestion du matériel : avec l’agent des ateliers et le magasinier, réalisation de l’inventaire des biens des résidents à la fin du séjour, et du matériel et du mobilier de l’établissement pendant les périodes de recensement
Nous attendons du candidat:
Savoir-faire :
N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
N°2 Capacité d’adaptation et de remise en question
N°3 Bonne capacité d’organisation (rigueur, méthode) et d’expression orale et écrite
Connaissances professionnelles :
N°1 Bonne connaissance des outils informatiques
N°2 Aptitude à la gestion et à la conduite de projet
N°3 Bonnes capacités managériales
Qualités requises :
N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d’écoute et d’apaisement
N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Modalités du poste:
-Astreintes administratives obligatoires
-Temps complet du Lundi au Vendredi
-CDD
-Statut : Cadre
-Durée du contrat : 12 mois
-Salaire : 32 000,00€ à 55 000,00€ par an
-Du lundi au vendredi
-Horaires flexibles
-Période de travail de 8 Heures
-Travail en journée
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Réductions tarifaires
RTT
Formation:
Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Candidater à cette offre: https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/171YBJS
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