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Lieu du poste: Lamothe Fenelon (46)
Entreprise: Nid’en Ô
Type de contrat: Saisonnier – 8 Mois
Rémunération: Mensuel de 1570.44 Euros à 1622.93 Euros sur 12.0 mois
Expérience exigée: 3 Mois – En hôtellerie/restauration
Poste B – Appui logistique et commandes fournisseurs (132,16h/mois) A PARTIR DE DEBUT NOVEMBRE 2025
Donner du rythme, du lien et du sens à chaque journée partagée.
Faire le lien entre les besoins du terrain et les approvisionnements, avec rigueur et esprit d’équipe.
Chez Nid’en Ô, chaque poste est interconnecté.
Le travail de l’un permet à l’autre d’avancer. Ce poste est essentiel pour assurer que les équipes aient ce qu’il faut, au bon moment, pour bien faire leur travail. Sans fonction de supervision, vous êtes plutôt un-e passeur-se, un relais fiable et bienveillant entre les équipes terrain et la direction.
Vos missions :
Recevoir les besoins chiffrés exprimés par le Poste C (accueil & séjour client) et le Poste D (économat & stock).
Calculer, estimer et organiser les besoins hebdomadaires en produits et fournitures.
Préparer les listes de commande, les faire valider par la direction, puis passer les commandes auprès des fournisseurs.
Réaliser les missions communes au quotidien :
Préparation des petits-déjeuners et des repas du soir (panier repas à la poulie),
Entretien et remise en état des hébergements (avec toilettes sèches),
Plonge et nettoyage,
Accueil des client-es et gestion de la boutique.
Savoir utiliser une caisse enregistreuse, avec encaissements en : espèces, chèques, cartes bancaires.
Être capable de calculer le fond de caisse, vérifier sa cohérence en fin de service.
Repérer une erreur d’encaissement, retracer son origine, et la corriger de manière autonome, en respectant les procédures internes.
Effectuer les vérifications nécessaires avant l’impression du Z final, et s’assurer de sa transmission propre et complète au service comptabilité.
Cette compétence est essentielle pour garantir la fluidité de notre organisation et la fiabilité de nos process. Elle s’acquiert avec méthode et peut être accompagnée en interne, mais requiert concentration, responsabilité et rigueur.
Qualités recherchées :
Rigueur, méthode et sens du détail dans le suivi des besoins et commandes.
Esprit de coopération : vous êtes à l’écoute des autres postes, vous communiquez avec fluidité et respect.
Volonté sincère de comprendre l’ensemble du fonctionnement de l’entreprise pour mieux y participer.
Envie de contribuer à un projet collectif, avec humilité, bienveillance et esprit de service.
Conditions :
132,16h/mois – 1622,93€ brut/mois
proposé actuellement :
CDD saisonnier = majoration dimanches et fériés
Contrat évolutif
Roulement sur 2 semaines à titre indicatif et selon les besoins de l’entreprise :
Lundi Repos
Mardi 08h – 12h
Mercredi 08h – 12h
Jeudi 08h – 17h30
Vendredi 08h – 17h30
Samedi Repos
Dimanche Repos
Lundi 10h30 – 20h00
Mardi 16h – 20h
Mercredi 16h – 20h
Jeudi Repos
Vendredi Repos
Samedi 10h30 – 20h00
Dimanche 10h30 – 20h00
Organisation estivale & congés
Une période de congés d’au moins 10 jours consécutifs en haute saison, des remplaçant-es sont recruté-es chaque été. Cela permet d’assurer un temps de repos indispensable pour l’équilibre des équipes.
Candidatures débutantes : bienvenues, mais engagées
Les profils débutants sont acceptés, à condition que les personnes candidates aient déjà été formées aux missions attendues dans le poste visé. Cette formation peut avoir été acquise par : des stages en entreprise, du bénévolat dans une structure similaire, ou toute autre expérience concrète, même non rémunérée, en lien avec les responsabilités du poste.
Une expérience préalable dans le monde de l’hôtellerie et de la restauration est nécessaire pour comprendre les exigences, le rythme et la polyvalence de notre environnement de travail.
POSTE NON LOGE
Votre contact pour candidater: Agence France Travail SOUILLAC
Candidater à cette offre: Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/193VZXT