Chargé de recherche en recrutement (H/F) à Crolles (38) Chargé / Chargée de recrutement MIS Temps plein NOUVEAU

Lieu du poste: Crolles (38)
Entreprise: Manpower
Description de l’entreprise: Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
– Des opportunités nombreuses et diversifiées
– Une expertise RH et des conseils emploi
– Une employabilité durable avec le programme MyPath®
– Des démarches facilitées
– Des avantages et des services
Type de contrat: Intérim – 4 Mois
Rémunération: Mensuel de 3300.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience exigée: 2 An(s)

Manpower CROLLES recherche pour son client, une entreprise internationale du secteur des semi-conducteurs, des technologies innovantes au cœur de nombreux usages du quotidien, de l’électronique grand public aux applications industrielles, un Chargé de recherche en recrutement (H/F).
Coordination du processus de recrutement
– Diffusion des offres d’alternance sur les outils et jobboards appropriés.
– Centralisation, réception et gestion des candidatures.
– Transmission des profils aux managers recruteurs et aux HRBP.
Suivi des échanges et coordination interne
– Suivi régulier des interactions avec les managers recruteurs et les HRBP concernés.
– Veiller à la saisie systématique des retours après chaque entretien.
– Relances proactives des parties prenantes afin de respecter les délais de la campagne.
– Contribution à la fluidité des prises de décision et à la qualité des échanges internes.
Interface avec les prestataires externes
– Coordination avec les partenaires externes en charge des volets administratifs (contrats, dossiers d’alternance, onboarding).
– Transmission des informations requises dans les délais définis.
– Suivi de l’avancement administratif des dossiers des candidats.
Suivi opérationnel et reporting
– Actualisation rigoureuse des outils de suivi (ATS, tableaux de pilotage, fichiers dédiés).
– Garantie de la fiabilité des données relatives aux candidatures et aux décisions.
– Suivi des volumes, des statuts et des échéances clés de la campagne.
Compétences
– Expérience souhaitée en coordination des recrutements ou en gestion administrative RH.
– Aptitude à traiter un volume élevé de candidatures.
– Excellentes capacités d’organisation et grande rigueur dans le suivi.
– Maîtrise des outils digitaux et collaboratifs (ATS, Excel, outils RH).
– Niveau d’anglais professionnel requis, à l’écrit comme à l’oral.
Qualités personnelles
– Très bon sens du relationnel et de la coordination.
– Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (managers, HRBP, prestataires, candidats).
– Proactivité, fiabilité et autonomie dans le travail.
– Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, avec des contraintes de délais.

Votre contact pour candidater: MANPOWER – Mme Asma CHERRAD

Candidater à cette offre: https://www.manpower.fr/offers/details/1101423733?partenaire=FRANCE_TRAVAIL